岗位职责：

1、依据体系及制度文件，对公司各部门框架规章的完整性、有效性、合理性进行分析，对各部门合规管理、经营进行监测、检查，识别经营管理过程中的风险点，明确风险归口，提出整改意见；

2、完善公司合规框架及反舞弊框架建设，完善举报渠道、情报渠道、信息渠道建设，完善廉洁文化建设；

3、受理内外部有关员工舞弊、侵害商业秘密、侵害知识产权、供应商廉洁管理等投诉举报，针对公司内外部涉及舞弊、腐败、违规情形，收集线索、情报、开展调查，形成报告、予以处理；

4、针对已经发现的问题，分析梳理业务逻辑及管理经营漏洞，提出整改意见，查漏建制，推动内部机制完善，营造风清气正的企业文化；

5、全球化合规机制的探索与建立，及与各业务国家法规、机制的研究与衔接。

任职要求：

学历要求：本科及以上，重点院校优先；

专业要求：公安学类、法学类优先；

资格证书：拥有法律职业资格证书、CIA、CPA、反舞弊师CAP更优；

工作经验：8年以上合规/内审工作经验，有团队管理经验更优；

知识与技能：熟悉合规监察事务；

通用能力：抗压能力、沟通能力、逻辑能力；

特质：保密意识强，良好的商务形象；

人选需求：5年以上公检法纪、企业合规监察工作经验，有复合经验优先。