为持续做好企业党政工团文化建设，在上级党工委、上级工会领导的关怀和大力支持下，公司党委统筹规划建成“党建中心”“职工之家”，于12月11日上午举行了启用揭牌仪式。

洪山经济开发区管理委员会副主任苏嫣，高德红外党委书记、董事长黄立为“党建中心”揭牌；东湖高新区总工会副主席程琳、高德红外总经理张燕为“职工之家”揭牌。

黄立董事长对双阵地的启用表示祝贺，并表示在实践当中加强党建工作对助力和引领企业发展有着重要意义。他提出要加强党建与业务的深度融合，不断探索具有民企基因的党建新方法，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，引导党员职工主动作为，推动公司持续健康发展。

公司党委副书记徐中安讲授了高德特色党建“书记讲党课”第三讲《信念》，号召新时代的党员，要时刻保持清醒头脑，坚定理想信念，不断提高政治素养和业务能力，积极投身到企业的各项工作中去，为企业的发展贡献智慧和力量。

当天下午，“职工之家”开展了“见面要相识”系列首场活动，邀请了部分职工参与。在游戏中相互交流，通过文化活动实现“老带新”，增强凝聚力，传承高德创业精神。

活动开始前，工会主席余小小向大家介绍了“职工之家”的职工书屋、心灵加油站、正念减压空间及母婴室的各项功能。

随后，在“见面要相识·我的朋友圈”活动中，参与者通过九宫格，在现场找到九个不同特点的同事相互熟悉。这个环节使我们意识到，在组织里需要看得见“关系”，需要通过个人的积极主动沟通，来拆解“部门墙”，而非埋头拉车。通过这个游戏不仅能提高个人在职场中的组织情商，同时可以获得身心平衡，有利于我们实现业绩突破、提高团队工作效率，实现企业发展。

交流中，老员工王智顺向年轻同事们分享“红外芯”初创阶段突破困难的故事。最后，“职工之家”兼职正念心力导师余小小带领大家进行十分钟静心疏导。活动结束后，参与者纷纷表示，职工之家的环境能放松身心，在静心活动结束后头脑更加清晰，能够更加专注于工作。