2024年是全面推进高质量发展的关键之年。一年来，海底捞集团党委在上级党组织的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕“在党的领导下，发展是非公企业核心职责”工作思路，以政治建设为统领，以“四强”党组织为抓手，紧紧围绕中心任务，不断创新新时代非公党建模式和工作方法，充分发挥党建工作的政治引领、思想引领、发展引领和文化引领，推动党建与业务深度融合，为集团高质量发展提供了坚强有力的政治保证。连续6年上榜“全球餐饮品牌价值25强”，荣登“2023年度餐饮品牌力百强”榜前三，被列为2024年度“全球最强劲餐饮品牌”，集团党委被成都市委授予“先进基层党组织”荣誉称号。

聚焦思想领航

把稳“方向盘”，政治建设更加有力

集团党委紧扣新时代党的建设总要求，以思想领航为导向，不断加强政治建设，努力提高党建质量，引导集团广大党员干部旗帜鲜明讲政治，确保企业发展的正确方向。

01 理论学习铸魂提能

始终把学习贯彻新思想放在首位，坚持每月党委会第一议题理论学习制度，各基层党组织以集中研讨、体会交流、个人自学等方式，坚持“书记示范带动学、紧扣业务融合学、创新方式灵活学”的学习方法，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的二十大和二十届二中、三中全会精神，学习习近平先进文化思想，在干中学、学中思、思中悟，切身感悟真理力量和实践伟力。发挥智慧党建、飞书群等平台作用，激发党员学习热情，引导广大党员学思用贯通、知信行统一。全年组织党委会理论学习12次，专题研讨4次，邀请党校教授授课2次，推送党员干部体会交流9期，有效提升了广大党员的政治理论水平。

02意识形态管控有力

准确把握新形势下非公党建的政治使命，坚持以政治学习“明目”，引导广大党员筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。打造党员教育“主阵地”，如期建成“海底捞奋楫时代主题馆”，全年接待参观见学团队30批次，受到成都市委副书记、市长王凤朝的肯定和赞扬。制定下发年度主题党日活动方案，组织开展理想信念教育4次，开展主题党日活动1572次，班子成员为基层上党课3人次，分析研判集团意识形态工作情况4次，引导广大党员不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，进一步夯实党建引领的政治基础，集团上下实现政治上的坚定和作风上的务实。

03党纪学习教育扎实

按照上级部署和要求，制定并下发学习教育工作计划，召开动员部署会，运用智慧党建平台开设党纪学习教育“微云课堂”和“警示教育”专栏，采取逐条研讨、案例解析、线上解读、体会交流等方式，每天推出一讲《中国共产党纪律处分条例》原文，举办线上读书班1期，72名党员干部参加学习，党委会集中学习研讨3次，集团党委与禾丰镇党委开展同学共研，邀请简阳市委党校老师作专题辅导，观看《围猎：行贿者说》《濯锦II》警示教育片，赴简阳市廉政警示教育基地开展现场学习研讨，编发党纪学习教育体会交流8期46人次，各基层党支部、流动党员工作站组织党员参观驻地警示教育基地，纪委书记张凡以《严守党纪规矩  筑牢廉洁防线》为题，结合稽查案例给集团党员讲专题党课，让广大党员真正知敬畏、存戒惧、守底线，推动学习教育走深走实。通过教育，共梳理出问题2项，制定整改措施3条，推动党纪学习教育取得实实在在的成效。

聚焦强基固本

筑牢“桥头堡”，组织基础更加坚实

集团党委坚持问题导向，切实把党的领导贯穿基层治理全过程、各方面，积极探索路径抓手，全力提升基层党建质量和水平，引导广大党员围绕企业创新创业献策出力，全力服务企业高质量发展。

01组织体系健全完善

以标准化、规范化为导向，开展“两个覆盖”攻坚行动，构建党建引领企业发展、党建引领员工成长、党建引领社会责任的全方位引领体系，与基层党组织签订2024年度党建工作责任书，制定并下发集团2024年基层党组织党建工作调研方案，对51个基层党组织进行调研，协调解决基层组织建设、阵地建设等问题20个。按照“优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，印发组织工作提升方案，规范基层组织设置，将北京、上海、山东、福建流动党员工作站分拆，新设立4个流动党员工作站，选优配强党组织负责人，建强党组织班子，调整基层党组织负责人11人，基层党组织班子结构进一步优化，战斗力进一步提升。下发基层党建考核通知，明确各大区、门店、职能部门开展党建活动的内容，并将大区党建考核与日常KPI挂钩，对门店、职能部门党建考核结果给予评级建议和竞选、晋升建议。全面推行“一岗双责、交叉任职”机制，线上培训党务干部8次，6名党员参加企业文化演讲比赛，2名流动党员工作站主任晋升为店经理。2个区域党支部被属地上级党组织评为先进基层党组织，14名党务干部被集团党委评为优秀党务工作者，4个党支部和5个流动党员工作站被集团党委评为先进基层党组织，6个大区被评为“党建工作优秀大区”，6个职能部门被评为“党建工作优秀职能部门”，23个门店被评为“党建工作优秀门店”。

02党员教育管理严格

认真落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，加强党员日常教育管理，提高党员队伍素质，推行把管理人员发展为党员、把党员骨干培养成管理人员的“双向培养、双向提升”机制，严格落实党员发展程序，全年吸收入党积极分子136人，发展党员64名，转为正式党员22名，为党的事业和集团发展注入了新鲜血液。加强对流动党员的管理，开发党建智慧系统，突出“动态管理、服务保障、作用发挥”三个环节，努力搭建线上线下教育“双阵地”，建立流动党员管理台账，实行流入地与流出地双向互认机制，线上开通“Hi党建”云平台，打造“指尖课堂”，引导党员工作生活之余“掌”上学习，全年共推送学习资料、党建活动559期，让流动党员连在“线上”不掉队，增强党员的积极性和参与度。扎实开展“争先创优·党建提升年”行动，把主题党日从会议室搬到生产经营一线，设立“党员先锋队”“党员示范岗”，开展“三亮三比”活动，让红色力量涌动每个岗位，形成比学赶超的良好氛围，2名党员被属地党组织评为优秀党务工作者和优秀党员，21名党员被集团党委评为优秀党员。

03党建品牌亮点纷呈

紧紧围绕生产经营和管理服务工作，积极探索非公党建新思路、新方法，实施党建品牌创优工程，持续丰富“以人为本、质量为基、活力为要、智慧为翼”四位一体党建品牌内涵，创新1452党建工作体系，稳步推进“头雁领航”行动，带动“群雁齐飞”，切实推动党的基层组织建设全面进步、全面过硬。以“向‘新’而行  以‘质’致远”为主题，成功召开美食产业（绿色食品）链企业党建创新发展研讨会暨海底捞集团党建工作推进会，探索美食产业非公党建的新思路、新方法和新路径，推动美食产业党建的创新发展，省市委组织部、社会工作部和省市商务厅（局）的领导到会指导，给予了会议充分肯定。抓住重要时间节点，以庆祝建党103周年为契机，开展“知史爱党守初心  砥砺奋进新作为”主题党日活动，充分激发广大党员干事创业的热情和动力，各基层党组织赴红色主题场所开展“追寻伟人足迹 感悟思想伟力”等红色主题教育活动17场次，广大党员自觉做党的创新理论坚定信仰者和忠诚实践者。做优党建品牌，当好创造经验的“先行者”，《党建链引领产业链，助推美食产业高质量发展》《线上线下齐发力，党员离乡不离党》两个非公党建项目按时结题。

聚焦党建赋能

激活“动力源”，发展活力有效激发

集团党委围绕生产经营找抓手、建载体，找准“结合点”，促进“双融合”，构建起党建与业务工作同心、同向、同步的管理机制，以高质量党建引领集团高质量发展，实现围绕中心抓党建、抓好党建促发展的目标。

01发挥党建桥梁作用

加强企业与党委政府的沟通联系、企业与企业的交流学习，架通服务连心桥，提振企业发展信心。四川省、成都市、海口市等领导先后到集团调研，对集团党建工作和企业高质量发展给予充分肯定，与河南郑州公安签订“暖警爱警”共建协议，实现资源共建共享。

02创新创业稳步推进

围绕企业经营发展目标，探索建立“党建+生产经营”“党建+创新创业”“党建+管理服务”等工作机制，助推党建和业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核，促使党建“软指标”转变为推动业务工作的“硬杠杠”。创新开展党建“领航赋能”行动，坚持把组织建在产业链上，强化党建引领组织管理、数字化、供应链、产品力、食品安全等全方位能力建设，以“顾客满意”为使命，推动党建与业务同频共振、互促共赢，持续在新业态、新场景、新服务等领域探索多元化服务供给，从菜品创新、业务创新、制度创新、技术创新、组织创新等5个方面入手，不断推出顾客喜爱的特色产品和创新服务，实施“红石榴”计划，3名党员高管参与创新创业“五虎将”运营团队，在创业机制、产品创新、供应链保障、运营协同和营销支持五大领域为创新创业项目提供全方位赋能。开展“餐饮+演唱会”新消费场景、户外宵夜、校园火锅、企业园区火锅等创新项目，创新小嗨火锅、苗师兄香锅、五谷三餐、焰请烤肉铺子、小嗨炸鸡等新品牌，满足不同消费者的需求，推动形成“党建引领、相融互促、融合发展”三位一体美食产业高质量发展新优势。截止11月30日，在大中华区营业门店1361家（含大陆加盟店6家），国外13个国家122家，位列中国500强服务业企业第188位，四川省2024年企业百强第22位、服务业百强第4位，成都市2024年企业百强第14位、服务业百强第2位。

03扛实链主企业责任

围绕打造新质生产力布局产业链、做强产业链、提升产业链，认真落实成都市美食产业（绿色食品）“三链”党建工作座谈会精神，发挥美食产业链链主企业带动示范作用，深入推动美食产业（绿色食品）建圈强链工作，带动上中游、左右岸200余家产业链企业健康发展，在成都市美食产业（绿色食品）12345“蓉易见”活动暨产业联盟成立大会和成都市商贸流通行业党委扩大会上，分别作了交流分享。投资3.5亿元、占地约140亩的简阳颐海西南研发生产基地和食品工厂已投产。海底捞萌海科创生态谷项目建设顺利，项目总投资30亿元，总建设面积约30万平方米，项目建成后将打造为“餐饮业交流平台”和“行业新技术创新中心”。充分发挥链主企业示范引领作用，世园会期间为简阳市50余家重点餐饮经营单位提升餐饮服务水平开展辅导和培训，进一步提升餐饮行业管理能力和服务水平。建立供应链食品安全生态圈，对上中游企业品控、生产人员进行食品安全培训、加工规范培训，提高合作伙伴整体管控水平，先后帮扶了近30家合作伙伴，多家企业经过帮扶成长为海底捞优秀供应商伙伴，在生产效率、品质管理等方面通力合作，探索搭建火锅餐桌上的“最初一公里”与“最后一公里”的“安全网”。《建立“嗨食安”模式，全链条全方位全动员参与食品安全管理》入选国家市场监督管理总局“企业落实食品安全主体责任创新实践典型案例”名单，“嗨食安”体系荣获中国食品健康七星奖，鱼酱酸项目入选第二届中国餐饮业社会责任优秀案例。

聚焦正风肃纪

营造“好生态”，正面导向更加鲜明

集团党委坚持作风建设永远在路上的理念，坚持经常抓、抓经常，持续抓好教育引导，健全完善制度，强化监督检查，有效筑牢党员干部的思想道德和廉洁从业的思想防线。  

01廉洁教育常抓不懈

牢牢抓住强化政治理论武装这一根本任务，紧扣筑牢拒腐防变思想道德防线这一基础建设，坚持党委统筹抓总、纪委协助推进、稽查部和各大区、门店上下联动、同步跟进，把深入学习领会习近平总书记关于党的自我革命重要思想和全面从严治党重要论述作为一项重要政治任务，列为集团党委会理论学习的“第一议题”和开展党员干部学习研讨、教育培训的重点内容，运用智慧党建平台开展线上党风党纪和道德品行、从业道德、廉政文化等教育，结合稽查部查出的违规违纪问题和案件，推进“以案说教、以案促改”制度化常态化，营造廉政文化良好氛围。分别开展店经理级别案例培训、职能部门案例培训、店经理以下级别案例培训，开展《严守党纪规矩  筑牢廉洁防线》为主题的廉洁教育，以案说法、以案示警，以永远在路上的清醒和定力，建设“人正店清、事正风清”的企业生态，引导广大党员以彻底的自我革命精神加强党性修养、坚定信仰信念、砥砺初心使命，有效筑牢广大党员的思想道德和廉洁从业的思想防线。

02监督执纪精准有力

加强对纪委工作的领导，全力支持纪委开展政治监督，做实做细日常监督，深入开展专项监督和审计监督，促进各类监督贯通融合，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。认真落实党风廉政建设主体责任，聚焦“关键少数”，将党风廉政建设工作纳入企业整体发展规划，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，坚持常管长严，督促海底捞禁令的贯彻落实。建立了举报投诉机制，鼓励员工和社会公众对企业内部的不廉洁行为进行监督和举报，对举报属实的给予奖励，形成了有效的监督合力。1-11月稽查案件203起，人数278人，追回452万元，挽回29.64万元。

03作风建设持续深化

坚持以人民为中心的工作导向，将“清廉海底捞”建设作为重点工程，把作风建设作为忠诚履职尽责的具体体现和积极健康的企业作风，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，持续匡正风气、严肃党纪，推动党风、企风持续向善向好。引导广大党员和门店经理以上干部严格按规矩办事、按政策办事、按程序办事，锻造硬作风、真本领，营造以实干立身、拿实绩说话的浓厚氛围，搭建起“正面有规范、反面有禁令，违规有处罚”的监督惩戒体系，较好地维护了海底捞在消费者心目中的品牌形象，在大众点评等平台上，顾客对海底捞的服务好评不断。

聚焦文化强企

奏响“和谐曲”，企业员工更加满意

集团党委坚持把企业文化融入到企业党建、思想政治工作、精神文明创建、生产经营等各个方面，不断推进“党建+企业文化”工作，全面提升企业科学管理水平，塑造企业良好形象，增强企业核心竞争力，形成了更具特色的海底捞企业文化。

01文化建设有声有色

将党建工作与企业文化有机结合，充分发挥党组织在企业文化中的引领作用。通过开展红色文化教育、社会主义核心价值观教育等活动，培育员工的爱国情怀和敬业精神；组织开展岗位之星比赛，380人参赛，决出9类岗位冠亚季军27人；组织企业文化魅力之星比赛，700多名员工参加比赛；组织开展员工关爱活动，把提升17万余员工及其家庭的幸福感和满意度作为亲情化的重要对象，深入开展“我为员工办实事”实践活动，开展拥军为军服务，成立亲子陪伴项目小组，引领建立了亲子教育补贴、子女教育补贴、育婴补贴、住房补贴、残疾员工补贴、人道主义救助等福利制度，为4803个家庭7606个孩子实现家庭团聚，为员工申请慈善救助66人次178.68万元，全年发放福利补贴近2亿元，增强了员工的归属感和凝聚力。全年在海底捞党建微信平台编发稿件103篇、在智慧党建平台编发559篇，在新华网、人民网、人民论坛网、《先锋》杂志等媒体刊发新闻稿件62条，讲好企业故事、传递企业声音，提高企业品牌影响力和美誉度。

02群团组织活力激发

正式成立集团总工会，选举产生了新一届工会委员会，坚持以维护员工合法权益、维护企业和谐发展为主线，加强职代会制度规范化建设，强化职工民主管理。着力推进职工住宅、职工娱乐活动场所、职工食堂、洗浴中心的建设，深入开展了劳动竞赛、技术比武、文体活动、群众性安全生产监督、全员安全教育培训等活动，常态化开展职工健康体检、节日福利、困难职工帮扶、春送安康、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖等惠民活动，充分发挥了桥梁和纽带作用，提升了职工的满意度和幸福感指数。组织开展了以植树为内容的“学习党的二十大，共植青年林”青年志愿者活动，充分发挥团员青年的生力军、后备军作用。

03社会责任积极践行

发挥海底捞服务优势和产品需求优势，以党建联建为载体，积极推动企业履行社会责任。依托党建联建“山海青年”行动，以组织联建、产业联动、公益联帮为重点，助力城乡融合发展，实现了地方经济发展与企业健康发展“双赢”。在成都市城乡基层党组织结对共建暨抓党建促村级集体经济“消薄强村”行动工作推进会上，集团党委以《“三联三促”强带动 结对共建聚合力，让非公企业在城乡融合发展中强担当展作为》主题作交流发言，受到成都市委领导的充分肯定和赞扬。认真学习贯彻习近平总书记关于巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴和深化定点帮扶工作的重要指示精神，按照“应地方所需，尽企业所能”的原则，扛起帮扶政治责任，采购甘阿凉“三州”地区青笋、南椒和干青花椒等农产品。在省委社会工作部2024年“两新联万村·党建助振兴”凉山行活动启动仪式上，集团党委以《发挥优势助发展 倾情为民促振兴，全力推进定点帮扶工作走深走实》为主题作了交流发言，受到省委社会工作部领导的肯定和赞扬。携手阿里巴巴公益启动“热土乡村·产业共兴计划”，助力乡村全面振兴。开展慈善公益活动，捐款8万元助力简阳市禾丰镇中小学开展未成年人心理健康教育，组织集团心理健康老师到禾丰镇为中心学生和家长开展心理健康公益讲座，捐款10万元助力简阳“青春大讲堂”大思政课主题宣传活动，帮助中小学生健康成长，收到较好的社会效应。湖北流动党员工作站、上海（浦东）流动党员工作站组织党员和员工参加义务献血公益活动，受到驻地有关部门表扬。全年公益捐赠381万余元，获评2024年度“十大公益企业”。