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南钢新产业 2025 年基层党建规范化建设工作推进会召开
2025年01月14日

 

1月13日,“新春廉洁第一课 风清气正绘新篇”南钢新产业2025年基层党建规范化建设工作推进会召开 。南钢党委副书记、纪委书记王芳出席会议并讲话。新产业本部及全资控股子公司,蔚蓝集团、宿迁金鑫、三金公司党组织负责人同步以线上线下形式共同参会。

会上,公司纪委办作了“新春廉洁第一课”《强化党性修养 严守纪律规矩》专题教育 ;党委工作部宣贯了 9 项党建制度文件精神;新产业投资集团相关部室、全资、控股及有实际控制力子公司负责人,签订了 2025 年党风廉政建设责任书;新产业投资集团党工委委员做了交流发言。

新产业党工委围绕基层党建规范化建设工作进行汇报。2025年,新产业党工委将聚焦强化新产业各级党组织政治功能和组织力,推动新产业基层党建工作实现全面发展与整体过硬;以基层党建规范化建设激活新产业各级党组织、全体党员的创造力、凝聚力和战斗力,助力实现2025年各项目标任务,为奋力书写新产业追赶超越新篇章,提供坚实可靠的组织保障与力量支撑。

 

   

王芳为四季度“协同拓展”“降本增益”党员责任区竞赛优胜单位颁奖

 

 

王芳表示,过去的一年,新产业全体党员干部、职工凝心聚力、攻坚克难,在南钢高质量、“双主业”发展中彰显出了重要价值和核心驱动作用。2025年是“十四五”收官之年,也是“十五五”规划的谋划之年。面对新产业企业数量多、模式多元、变化快、管理复杂的特点,新产业各级党组织必须系统学习、深刻领会党建规范化工作内涵,落实全面从严治党主体责任,建立组织管理常态化机制,推动党建业务深度融合,确保业务在哪里党建就跟到哪里,党组织作用就发挥到哪里。

一是强化思想引领,以学促干提升党建规范化认识。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,始终把学习党的二十届三中全会精神、党纪学习教育等作为重大政治任务。要贯彻落实中信集团、中信泰富、中信泰富特钢的学习要求,坚持理论学习全覆盖;要推进中央巡视整改任务的完成;要学以致用做好实践指导。

二是强化业务融合,提高子公司党建规范化水平。要加强对党建规范化的系统性认识,积极做好党建规范化统筹工作。要明确党建业务融合的方向与着力点,充分发挥党建创新联盟作用,落实好“党建链”串起“产业链”,让更多好项目、好业务、好模式在新产业落地生根。要发挥好党员创新和党员创客的模范带头作用,进一步提升价值创造能力。要推动党建规范化下沉子公司。要推进中信“先锋在线”平台上线。

三是强化大监督体系形成,促进子公司合规经营。建立新产业“大监督”工作机制。提高政治站位,按照党建标准化工作要求,推动党内监督与其他各类监督优势互补、力量叠加。要强化合规经营,搭建科学完备的合规管理制度体系,明确责任分工。

四是强化全面从严治党,营造风清气正的经营环境。推动管党治党责任一贯到底,促进责任压力层层传导,打通“最后一公里”。要继续保持党纪学习教育的长效机制,时时紧绷廉洁自律这根弦,用严明纪律规矩扛起廉洁担当。要继续精准运用“四种形态”监督执纪,坚决查处损害企业利益的腐败行为和不正之风。要持续打造具有南钢特色的“诚信、合规、敬业、阳光”廉洁文化,为企业发展营造好风清气正的生态。

五是规范选人用人,推动人才高地建设。要根据“三纵四横”的职业发展规划,坚持党管干部、德才兼备、以德为先的选人用人标准。要规范化开展干部的培训、培养和教育,形成梯队。要努力建设一支素质优良、结构合理的干部队伍。要不断完善培育和激励机制,真正形成事业共同体和命运共同体。

六是加大文化融合,构建发展生态圈。在文化建设方面,要进一步深入学习领会中信文化、南钢文化,以文化汇聚各方智慧与力量构建新产业发展生态系统。要推动人才高地建设,推动新产业支撑南钢集团向更高层次、更广领域迈进。要推进数字文化,继续推进数据要素×”和“人工智能+”专项行动。

王芳强调,党建规范化建设工作是一项长期性系统性工程,必须一以贯之长期坚持。要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,坚决落实全面从严治党主体责任,持续推动党风廉政建设,以高质量党建引领公司高质量发展,在南钢打造世界一流科技型卓越企业集团的进程中作出新的更大的贡献。

 

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