为拓宽企业党建新思路，以高质量党建引领企业高质量发展。10月22日下午，喜临门家具股份有限公司党委书记沈冬良率党委班子一行，与浙江盛洋科技股份有限公司党委代表赴海亮集团开展学习交流活动。海亮集团党委副书记、工会联合会主席姚慧，党委委员、党委办主任潘金生等领导予以热情接待。

在海亮集团党委领导的陪同下，喜临门与盛洋科技一行首先参观了海亮党建展厅。展厅内丰富的史料、先进的成果展示，系统呈现了海亮集团作为“全国先进基层党组织”获得者，如何将党建工作深度融入企业治理脉络，形成独具特色的“红色引擎”发展模式。随后，双方在三楼会议厅举行了亲切深入的座谈交流。座谈会上，姚慧副书记代表海亮集团对喜临门、盛洋科技一行的到访表示热烈欢迎，并详细介绍了海亮集团党群工作的组织架构、“六双工程”深刻内涵和实践路径。她重点阐述了党建在凝聚人心、赋能主业、塑造企业文化及履行社会责任方面所发挥的核心作用。公司党委书记沈冬良对海亮集团的热情接待与经验分享表示衷心感谢。他表示，海亮集团的党建工作体系完善、成效卓著，是非公企业党建工作的标杆与典范。此次前来，是抱着学习取经的态度，希望通过实地观摩和深入交流，汲取海亮在党建与业务深度融合方面的先进经验，为公司进一步提升党建工作水平、激发组织活力提供有益借鉴。座谈会气氛热烈，双方还在现场进行党建书籍赠送仪式。  

座谈结束后，喜临门与盛洋科技一行深入海亮铜管事业部智能制造工厂，开展了一场“走进一线”的实地研学。通过沉浸式感受智能产线、数字管理与前沿科研的深度融合，各方对“党建与业务同频共振”有了更直观的理解，海亮的“硬核”实力与发展远见，为党建引领下的产业升级树立了生动标杆。

此次党建交流学习，不仅加深了三家企业之间的友谊，更搭建了一个宝贵的互学互鉴平台，也为各方深化业务合作、实现资源共享奠定了坚实基础。下一步，喜临门党委将积极推动党建成果向发展实效转化，把学习成果转化为推动业务发展的具体行动，在借鉴“六双工程”等先进经验的基础上，进一步做优自身党建、做强党建品牌，持续增强组织战斗力，努力以高质量党建引领保障公司高质量发展，实现党建与业务双融共促、同频共振。