光明乳业党委召开

2026年开年党课

暨全面从严治党大会

  2026年1月22日，光明乳业党委召开2026年开年党课暨全面从严治党大会。公司党政班子成员，公司总部各部门正副职总监，各中心/子公司党政主要负责人及部分条线、区域负责人出席会议。公司党委副书记、总裁贲敏主持会议。

开年党课

  光明乳业党委书记、董事长黄黎明带领大家共同学习了党的二十届四中全会精神、习近平总书记关于“十五五”规划的重要讲话精神及在省部级主要领导干部专题研讨班开班式上的讲话精神，并对集团年度经济工作会议精神进行了传达；同时结合乳业当前的改革发展实际，代表公司党委作了题为《强基铸魂，链上聚力，数智赋能——以“四强五优”党建引领“十五五”开局行稳致远》的专题党课报告，总结了2025年党建工作的成效与经验，点明当前发展面临的突出问题，并对新一年的工作方向与实践要求进行明确。

会议指出，在推进深化改革、迈向高质量发展的壮阔征程中，全体党员领导干部要做到：

进一步坚定“强基铸魂”

  发挥教育基础作用，让纪律规矩内化于心。经常性开展纪律学习和警示教育，引导党员领导干部知边界、明底线，将纪律教育融入日常管理。

  发挥制度约束作用，让权力运行规范于轨。结合巡察整改和自查，完善相关制度流程、堵塞漏洞、细化标准，推动制度执行刚性化。

 

  发挥监督保障作用，让严的氛围成为常态。党组织要履行好日常监督责任，对违纪行为零容忍，严肃执纪问责，以清风正气护航事业发展。

进一步强化“链上聚力”

  “党建链”要聚力实践引领。各级党组织要提升组织引领穿透力、深化思想引领感染力、强化政治引领自觉性，推动党建与业务深度融合，为乳业改革发展方向不偏、动力不减提供根本保证。

 

  “产业链”要聚力融合突破。各级党组织和党员领导干部必须担当改革攻坚的“主心骨”、营造鼓励创新容错氛围、锤炼系统集成“改革智慧”，推动改革从点的突破迈向面的提升，形成整体效应。

进一步推进“数智赋能”

  探索党建数据与经营数据共享融合路径。用数据量化党建成效，为党组织参与重大决策、选人用人提供科学依据，让党建工作从“定性描述”转向“定量分析”。

  探索数智党建的创新实战场景。在实现党员教育个性化推送、组织生活在线管理、党务流程自动化运转的基础上，结合业务特点开展微创新，让数字技术成为破解业务难题、提升管理效能的有力抓手。

 

  探索数智赋能监督执纪。将智能监督模块嵌入全产业链关键环节，构建“电子警察”监督机制，实现风险预警、行为监测，以数字化监督守护企业发展清风正气。

纪委工作报告

  光明乳业党委副书记、纪委书记、工会主席马云回顾了公司党委2025年落实从严治党的情况，对公司纪委关于案件处理、学习教育、廉洁文化建设、纪检队伍打造等相关工作做了通报，同时也结合实际指出了目前依然存在问题，要求公司各级党组织和广大党员领导干部进一步强化公司党委决策的落地督导、构筑廉洁防线，切实以实际行动引领乳业营造风清气正的政治生态、扛起监督护航的政治使命，共同推进公司全面从严治党走深走实。

 

 

签署责任书

    会上，党委书记、董事长黄黎明代表公司党委，与光明乳业各二级单位党组织书记和各中心/子公司负责人分别签署了《2026年度基层党组织书记党建工作考核责任书》和《光明乳业股份有限公司党委2026年度党风廉政建设目标责任书》，为公司党委持续强化党风廉政建设、筑牢党建根基提供了有力保障。

表彰先进

  为凝聚员工改革奋进力量，弘扬实干创新精神，树立以集体荣誉感和使命感为内核的价值观，在本次会议上，公司党委对2025年度各条战线表现突出的14位“改革先锋奖”获得者、26位“不懈奋斗奖”获得者以及1家“卓越领航奖”获奖集体进行了表彰，号召广大乳业员工以他们为榜样，在公司深化改革的进程中，进一步发扬光明精神，为实现“做中国最好的乳制品企业”的目标作出更大贡献！

  风劲潮涌，自当扬帆破浪；任重道远，更需策马扬鞭。2026年光明乳业全体党员干部职工将在公司党委的坚强领导下，坚持强基铸魂，落实链上聚力，推进数智赋能，同心同德、锐意进取，全力以赴落实各项工作任务，共同开创光明乳业高质量发展新局面！