党建
5月7日，追觅科技监察部在社交平台发布反舞弊专项核查通报。
2026年1月至4月，追觅科技内控审计监察部持续开展反舞弊专项核查工作，累计查处各类违规舞弊案件23起，23名存在违规舞弊行为的员工被依法解除劳动合同，其中3人因涉嫌刑事犯罪，已被正式移送司法机关处理。现将相关违规违纪情况通报如下： 1.洗地机BU员工张亚舟：利用职务便利，非法侵占公司资产、谋取私利，其行为严重违反公司合规管理制度及员工行为规范。予以一级违规处分，解除劳动合同、永不录用；因其行为涉嫌违法犯罪，已依法移送公安机关处理。 2.洗地机BU员工郝仑敦：利用职务便利，非法侵占公司资产、谋取私利，其行为严重违反公司合规管理制度及员工行为规范。予以一级违规处分，解除劳动合同、永不录用；因其行为涉嫌违法犯罪，已依法移送公安机关处理。 3.洗地机BU员工关胜军：利用职务便利，非法侵占公司资产、谋取私利，其行为严重违反公司合规管理制度及员工行为规范。予以一级违规处分，解除劳动合同、永不录用；因其行为涉嫌违法犯罪，已依法移送公安机关处理。 4.电动两轮BU员工黄某宇：利用职务便利，非法侵占公司资产、谋取私利，其行为严重违反公司合规管理制度及员工行为规范。予以一级违规处分，解除劳动合同、永不录用。 5.吸尘器BU员工何某才：利用职务便利，多次收受供应商购物卡、礼品等财物，破坏公平公正的供应链合作生态，其行为严重违反公司合规管理制度及员工行为规范。予以一级违规处分，解除劳动合同、永不录用。 6.吸尘器BU员工乐某：利用职务便利，多次收受供应商购物卡、香烟等财物，破坏公平公正的供应链合作生态，其行为严重违反公司合规管理制度及员工行为规范。予以一级违规处分，解除劳动合同、永不录用。 7.吸尘器BU员工杨某：利用职务便利，多次收受供应商购物卡、礼品等财物，破坏公平公正的供应链合作生态，其行为严重违反公司合规管理制度及员工行为规范。予以一级违规处分，解除劳动合同、永不录用。 8.吸尘器BU员工王某杰：利用职务便利，多次收受供应商购物卡、礼品等财物，破坏公平公正的供应链合作生态，其行为严重违反公司合规管理制度及员工行为规范。予以一级违规处分，解除劳动合同、永不录用。 9.吸尘器BU员工谢某：利用职务便利，多次收受供应商购物卡、化妆品及礼品等财物，破坏公平公正的供应链合作生态，其行为严重违反公司合规管理制度及员工行为规范。予以一级违规处分，解除劳动合同、永不录用。 10.超市BU员工龚某忠：履职不力、失职失责导致公司资源浪费、员工福利受损，给企业造成不良影响，其行为违反公司相关管理制度。予以一级违规处分，解除劳动合同、永不录用。 11.首驱公共事务员工李某：违规设立私人公司，未经审批与本企业发生业务往来，借机谋取私利，严重违反公司利益冲突申报制度及相关规定。予以一级违规处分，解除劳动合同、永不录用。 12.首驱供应链采购员工张某林：未经公司报备审批，擅自设立私人公司并开展经营性业务构成严重利益冲突违规，违反公司相关管理，制度。予以一级违规处分，解除劳动合同、永不录用。 13.扫地机BU员工王某喆：编造虚假言论，通过网络社交平台公开发布，恶意抹黑、诋毁公司形象，对公司品牌声誉造成恶劣影响，其行为违反公司相关管理制度。予以一级违规处分解除劳动合同、永不录用。 14.庭院工具BU员工陈某飞：编造虚假言论，通过网络社交平台传播，恶意破坏公司品牌声誉，造成不良社会影响，其行为违反公司相关管理制度。予以一级违规处分，解除劳动合同、永不录用。 15.吸尘器BU员工过某成：编造虚假言论，通过网络社交平台发布，恶意破坏公司品牌声誉造成不良社会影响，其行为违反公司相关管，理制度。予以一级违规处分，解除劳动合同、永不录用。 16.扫地机BU员工魏某雯：编造虚假言论，通过网络社交平台散播不实负面信息，恶意诋毁公司形象，情节严重，其行为违反公司相关管理制度。予以一级违规处分，解除劳动合同、永不录用。 17.医疗器械BU员工张某炜：编造虚假言论，通过网络社交平台散播不实负面信息，恶意诋毁公司形象，情节严重，其行为违反公司相关管理制度。予以一级违规处分，解除劳动合同、永不录用。 18.保险BU员工楚某：为博取个人流量，擅自使用公司创始人肖像作为社交平台头像，刻意混淆公众认知，严重损害创始人及公司品牌声誉，其行为违反公司相关管理制度。予以一级违规处分，解除劳动合同、永不录用。 19.人形机器人BU员工林某永：违规私自拍摄传播公司内部涉密对话内容，造成内部信息外泄，严重破坏公司管理秩序，损害公司品牌声誉，其行为违反公司相关管理制度。予以一级违规处分，解除劳动合同、永不录用。 20.星际穿越BU员工张某：未经公司授权审批，擅自使用个人电脑下载、留存公司涉密文件严重违反公司信息安全及保密管理制度。予以一级违规处分，解除劳动合同、永不录用。 21.AI宠物生态BU员工黎某华：未经公司授权审批，擅自对外发布公司程序代码，严重违反公司信息安全及保密管理制度。予以一级违规处分，解除劳动合同、永不录用。 22.3D打印BU员工陈某轩：未经公司授权审批，擅自使用个人电脑下载、留存公司涉密文件，严重违反公司信息安全及保密管理制度。予以一级违规处分，解除劳动合同、永不录用。 23.电子烟BU员工罗某月：未经公司授权审批擅自向外传递、泄露企业内部涉密信息，严，重违反公司信息安全及保密管理制度。予以一级违规处分，解除劳动合同、永不录用。
公告内容显示，存在违规舞弊行为的员工覆盖洗地机、电动两轮、吸尘器、超市、首驱公共事务、首驱供应链采购、扫地机、庭院工具、医疗器械、保险、人形机器人、星际穿越、AI宠物生态、3D打印、电子烟等多个部门。
在此之中，吸尘器BU受查处员工数量最多，为6名，均被予以一级违规处分，解除劳动合同、永不录用。当中5名涉及问题主要为“利用职务便利，多次收受供应商购物卡、礼品等财物，破坏公平公正的供应链合作生态”，另有1名涉及“编造虚假言论，通过网络社交平台发布，恶意破坏公司品牌声誉，造成不良社会影响”。
另外，洗地机BU的3名员工问题最为严重，涉及“利用职务便利，非法侵占公司资产、谋取私利”，追觅科技方面认为，其行为严重违反公司合规管理制度及员工规范，在被予以一级违规处分，解除劳动合同、永不录用的同时，还因涉及违法犯罪，被移送公安机关处理。
除前述问题外，还有员工因涉及“履职不力、失职失责”“违规设立私人公司”“擅自使用公司创始人肖像作为社交平台头像，刻意混淆公众视听”“违规私自拍摄、传播公司内部私密对话内容，造成内部信息外泄”“擅自使用个人电脑下载、留存公司涉密文件”“擅自对外发布公司程序代码”等不同问题被解除劳动合同。
追觅科技在公告中表示，其对商业贿赂、职务侵占、泄密窃密、失职渎职、恶意诋毁破坏公司商誉等各类违规违纪行为，始终坚持“零容忍”原则。对任何损害公司合法权益、破坏公司品牌声誉、触碰追觅合规高压线的行为，公司一律从严查处、追责，处理、处罚措施包括但不限于：解除劳动合同、纳入行业黑名单、永不录用、提起民事诉讼；涉嫌违法犯罪的，坚决移送司法机关，全力配合侦办工作，依法追究其法律责任，绝不姑息迁就。
值得一提的是，就在5月4日，追觅科技创始人俞浩也曾在社交平台发文披露过一起内部泄密事件。据称，追觅前员工林某某在职期间无视公司信息安全管理规定及保密义务，恶意拍摄公司内部涉密对话内容，并对外传播。为规避公司调查、掩盖其违规痕迹，该员工还采取打码、压缩等手段对涉密内容进行处理，主观恶意明显，违规情节严重。目前，追觅科技方面已正式提起民事诉讼，追究其法律责任。
公开资料介绍，追觅科技成立于2017年，是一家以高速数字马达、智能算法、运动控制技术为核心的全球高端科技品牌，其旗下产品覆盖高端大家电、户外智能设备、家用清洁电器、智能厨电以及个人护理等多个品类，并持续拓新。从近年业绩来看，俞浩此前透露，追觅科技在2026年第一季度实现了100%同比增长，俞浩还计划称，“今年冲击1000亿规模，明年冲刺3000亿，后年目标1万亿，以每年超200%的增速持续增长”。
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