来自中集集团的解答:
我们三十多个内审内控人员是分工不分家的,我们的内审人员也可以去做项目,可以去做风险管理,内部有很多培训和分享,我们分部门每两个月都有一次分享,做的任何项目亮点要跟大家分享,这是团队成长;2.BP制,每个分部经理都要担任十几个板块的BP,必须了解这个企业的财务报表、经营报表、业务状况,要对口这个企业如果发生了大的问题,该发现没发现问题也会承担一部分管理失察的责任,会请不同业务板块的人员过来讲解。