如何从审计体系建设上提高审计监察权威性和独立性？来自新城控股集团的解答：
每个企业个体差异性是比较大的，因为大家一直认为审计监察工作是由企业一把手控制，而每一把手都是不一样的个体，对廉政文化与审计监察要达到的目标是不一致的，所以不能完全照搬。但是，我们始终相信大多数企业家和管理者对廉政文化要求，是让全体员工、合作伙伴、诚信互利共赢，最终结果是一致的。所以需要在建设过程中打造我们的硬实力，纠正某些领导人对廉政工作的偏见，从而得到全体员工和工会的认可，为审计监察工作打下坚实基础，不因个别领导的意志而转移，这可理解为企业的基本法。因此从硬实力上定下大框架，从而认可和拥护体系，同时把软实力做好，风险案例则会随之水到渠成。需要不断努力，赶超先进。
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