自2010年始，厦门大学内控指数课题组根据我国的实际情况，引用国内外通用的评估方法，构建了一套系统的内部控制指数评价体系，旨在全面客观地评价我国上市公司的内部控制现状。其发布的内部控制指数成为了解、评价中国上市公司内部控制水平的性指数之一，为政府监管、企业完善内部控制以及决策者提供了有用的参考。

 

　　本次发布的2012年内部控制百强企业名单便是依据2012年上市公司内部控制指数得分进行的排名。厦门大学内控指数课题组依据《企业内部控制基本规范》及其《配套指引》，综合考虑《深圳证券交易所上市公司内部控制指引》、《上海证券交易所上市公司内部控制制度指引》、《上市公司治理准则》、《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》及《上市公司章程指引》等法律法规及相应文件，同时借鉴国内外已有的内部控制评价研究，确定了内部环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、内部监督等5个一级评价指标、24个二级指标、43个三级指标、139个四级指标的四级指标体系。该研究收集了上市公司截至2013年4月30日的公开资料，包括上市公司年度报告、内部控制自我评价报告、社会责任报告等定期公告、临时公告、上市公司的规章制度以及处罚和重大事件等。

 

　　深康佳A一直高度重视内部控制建设，根据《企业内部控制基本规范》及其《配套指引》等多部内控政策法规，全面构建了以合规文化为导向、以信息系统为载体，以规章制度、质量控制、内控监督和内控组织为支撑的内控合规管理体系，将风险防控触角延伸至各级分支机构，将风险防控措施与手段落实到经营管理各方面，切实提升了内部控制的有效性，推进了公司持续、稳步发展。

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