负责和主持公司的全面工作,对上级和委托单位负责。

      负责检查检测任务的接收、检测方案的拟定、执行及检测任务的完成情况。

      负责国家对质量检验有关的方针、政策、法规、条例、和标准的贯彻执行,确定公司的质量方针和目标,制定工作计划和发展规划,批准发布《管理手册》。

      健全组织机构、明确各部门人员职责,给予其履行职责所需的权力和资源,任命技术负责人和质量负责人。

      负责检查各部门、各岗位职责执行情况,考核各部门、各岗位的工作质量。

      负责检测人员的培训考核工作。

      负责重大工程质量检测的组织、指导、协调、管理工作,质量事故及其它重大问题的处理工作,对因管理不善或责任心不强导致的重大失误而造成的严重损失负责。

      组织管理手册的宣传,使管理体系正常运行,质量方针得到贯彻。

      注重开发、利用人才资源,支持和采纳合理化建议。

      充分保证检测工作的物质资源,不断完善检验环境和工作条件,对检测工作的科学性、正确性及检测安全负责。

      主持《管理评审》。

      负责综合办公室日常工作管理及公司行政后勤工作。

      负责制定公司的经费,办公用品及其它消耗品使用计划的审核并批准执行。

      负责组织学习、贯彻国家及上级部门的文件、指示精神,做好检测人员的政治思想工作。

      负责检查公司的规章制度、组织纪律、安全保卫、消防、环境卫生执行情况。

　　　

      技术负责人岗位职责

　　　　　　　　

      全面负责公司的检测技术工作,对检测项目的技术把关，制定技术工作计划,并组织实施总结技术工作经验。

      组织编写《管理手册》,负责修改《管理手册》。

      批准发布《程序文件》和《作业指导书》。

      检查、指导、督促检测人员严格执行现行标准、规范,正确选用仪器设备、遵照检测程序完成检测工作。

      负责收集、整理、研究技术资料,积极推广新技术、新材料、新工艺在检测工作中的应用。

      负责重大检测项目的检测检定工作,确定检验操作过程及非标设备、检测仪器的暂行校验方法。

      负责对原始记录与检验报告的格式进行审核并批准,对检测项目、数据、结论的正确性负责,批准、签发检验报告。

      对非常规检测项目,负责拟定检测方案进行技术交底,指导检测人员完成检测工作。

      负责检测数据异常值的判定及首次测值超差或测值结果散布太大时的处理。

      负责对检测过程中出现的异常情况及事故进行分析,查找原因,提出处理意见。

      对因领导不利或责任心不强导致检验工作出现的重大技术问题而造成的严重损失负责。        

　　　  

      质量负责人岗位职责

 

      全面负责我公司的质量管理工作,建立健全管理体系。

      负责制定《内审计划》并组织实施,对内审存在的问题组织纠正,并编写《内审报告》。

      负责处理检测工作中出现的异常和质量事故,负责检测质量争议审查、处理、复查工作,并将具体的质量情况报公司经理,处理质量事故。

      负责《管理手册》相关内容的贯彻执行。

      制定《管理评审计划》,并协助经理实施。

      制定比对检验和验证计划,并组织实施。

      对检验报告的质量进行抽查。

      受理委托单位的申诉并组织处理,批准其纠正措施。

      负责对新增检验项目的计量认证前的准备工作。

      负责对监督员的日常管理。

      对因管理不善或责任心不强造成的检验工作质量失控负责。

      协助公司经理处理检测质量事故和受理质量申诉工作。

　　　

      综合办公室主任岗位职责

　　　　　

      组织完成管理审核工作。

      在技术负责人的主持下完成管理体系的内部审核工作。

      负责质量保证日常管理工作。

      质量事故和用户申诉的日常受理工作。

      负责《管理手册》的宣传贯彻和实施。

      负责对证书、报告的审核及规范化管理工作。

      负责制定对各类人员培训计划及实施管理工作。

      负责制定仪器、设备的购置计划和负责实施,并组织验收工作。

      制定仪器、设备周期检定计划并组织实施。

      校准/检测项目的复查考核和日常管理工作。

      负责仪器设备的标识管理,仪器、设备的维护、维修及日常管理工作。  

      收集和管理计量检定规程、有关标准、校准/检测等有关技术文件,及时向校准/检测室提供。

　　　

      检测室主任岗位职责

　　　

      负责组织我公司工作人员严格按照有关标准、检测细则所规定的检测方法开展检测工作,认真按仪器设备操作规程操作,确保检测数据的准确性和可靠性。

      认真填写检测原始记录,确保原始记录的真实性、完整性,并对检测报告进行校核。

      负责管理在检样品。

      有权拒绝不恰当的行政干预和其他方面的干预,有权越级向上级领导反映违反标准、程序的操作及对数据弄虚作假的行为。

      保护用户的技术秘密。

      配合设备管理员对在用仪器设备按计量检定计划送检,禁止使用不合格或超过检定周期的仪器设备,并粘贴计量检定标识状态。

 

      计 量 员 岗 位 职 责

　　　　　　　　　　　　　

      负责公司计量器具、仪器设备计量检定及标准物质的管理工作。

      建立计量器具、仪器设备计量检定台账,编制检定周期及检定计划。

      负责计量器具、仪器设备申报检定和送检工作,记录检修、检定内容,管理检定单位签发的检定证书。

      负责调查、分析计量器具、仪器设备值失准或损坏原因、责任,有权向领导提出解决办法和处理意见。

      负责完成领导交办的其它任务。

　　　

      仪器、设备管理人员岗位职责

 

      负责仪器设备的管理工作,制定维护保养及自检计划并组织实施,随时检查,掌握仪器设备的使用、维护、保养及完好情况。

      仪器设备采购,负责新购仪器设备的验收、安装及调试工作,负责办理交验手续。

      负责仪器设备台账和档案的建立,督促检测人员做好仪器设备运行记录。

      负责调查分析仪器设备出现的故障或损坏原因并有权向领导建议提出处理意见。

      负责组织实施定期检查水电设施、通风管道、恒温设施及机械设备情况,发现故障立即组织检修并向公司领导汇报。

      带病运转或有故障的仪器设备,有权制止检测人员使用并对其状态用《暂时停用》标识,并立即向公司领导汇报。

      制定仪器设备年度检定计划并组织实施,负责仪器设备标识的管理。

      负责组织编制仪器设备操作规程及维护保养计划并组织实施。

 

      档案管理人员岗位职责

 

      收集国内外有关最新标准、规范及检测方法并进行分类登记、建帐并发到相关检测室。

      建好各类档案如:人员考核档案、技术和设备档案、业务档案等。

      负责对档案进行鉴定,提出销毁过期档案建议。

      负责按规定借阅档案。

      负责各类受控文件的编号及发放。并保证受控文件的有效性。

      严格遵守档案保密制度,不得随意外借档案和向他人泄漏档案内容。

      负责标准、规范等技术书籍的借阅、登记及检测表格的保管及发放的登记、试验任务单的发放、原始记录和检测报告的整理、归档等工作。

　　　

      样 品 员 岗 位 职 责

　　　　　　　　

      负责样品接收时的检查、编号、登记、标识、存放,并保证样品识别的唯一性。

      负责样品库的防火、防潮、防盗工作,保证样品不失效、不锈蚀,并不得随意挪用、拆装、改装样品,保证样品的原始状态。

      负责存留样品的保管工作,对过期样品进行检查、统计,经技术负责人审查批准后,进行处理。

      负责样品室环境条件的维护、记录,负责样品的领用、退样及检后样品处理登记。

      负责样品标记使用的监督和检查样品管理工作的监督检查。

　　　

 

      参加内审工作。

      填写“内审检查表”、“纠正错误表”中有关的内容。

      担任组长要编写《审核报告》。

　　　

      授权签字人员岗位职责

　　　　　　　　　　

      检测报告由技术负责人或质量负责人签发。

      对签发的检测报告的准确、可靠、公正负责。

      被签发的检测报告的质量有受到疑议时应负起该负的责任。

　　　

      校 核 员 岗 位 职 责

　　　　　　　　　　　

      负责对检查原始记录及正式报告进行校核工作。

      负责校核检测方法与规定方法的符合性及检测工作程序的符合性。

      负责校核检验原始记录格式的规范性、记录的原始性和完整性,数据和数据处理的正确性。

　　　　

　　　　

　　　　

　　　　

　　　　

　　　　

　　　　

　　　　

　　　　

　　　　

　　　　

　　　　

　　　　

　　　　

 

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