党建
前段时间“孙杨仲裁案”处于舆论风口浪尖
虽然很多人都认为处罚过重，令人扼腕叹息
但是对于最后的判罚结果
恐怕更多还是基于当事人“对程序对规则的不尊重”
规则意识，无论是对于个人，还是组织体都是不可或缺的！ 《旭辉集团责任追究制度》、《旭辉集团令行禁止事项》，列出了旭辉人的基本行为准则。（以下简称《追责制度》、《令行禁止》） 财务类舞弊风险以及行为准则 财务部门整天和钱打交道，给人的感觉是风险很大，实则成熟的企业有完备的财务制度，可以将风险降低到最低程度。除了《追责制度》、《令行禁止》，旭辉财务条线还有大量工作纪律指引，专门规范财务人员的工作内容，其中揭示的风险有以下几种典型情况：
1 挪用资金
【风险】员工挪用公司账上资金后归还公司或未归还，账目上并未进行任何处理；出借账户给外单位或个人使用、为外单位或个人借款、担保、代收代支、及转账套现的。
【解读】上述行为均为典型的挪用资金行为，侵害公司资金的使用权，被公司明令禁止，达到规定金额和未归还时间的，还可能构成刑事犯罪；如果将账目做平，则可能构成职务侵占。《追责制度》和《令行禁止》均严禁各种形式的挪用资金。 2 私设小金库 【风险】使用虚开发票、虚假发票，列支成本费用。 【解读】这种情况常常用来将各种预算费用套出，私设小金库，多数用于各种支出，甚至团队私分。很多人认为自己没有将小金库的钱款私吞，而是用于公，就没有责任。殊不知，《追责制度》规定在财务付款中，财务人员不得对虚假票据事项付款；员工虚构业务、套取资金，私设小金库，擅自公款私存及违规进行账外资金归集拨付予以辞退。 【风险】未实际发生费用虚假报销的；以及自报自批的。 【解读】这两种情况虽然发生在财务审批流程中，但是并不是针对财务人员。前一种可能发生在任何职级员工身上，后一种是有终批权限的员工。《追责制度》规定对未实际发生费用虚假报销的，按违反军规予以辞退。实际上任何公司对虚假报销都是严惩不贷的，之前阿里有过因为虚假报销几十元被辞退的案例。《令行禁止事项》规定自批个人报销的，将根据情节轻重给予追责处罚，并且明确所报销费用由个人自行承担。 【风险】财务付款印鉴由一人保管，在空白票据上盖齐付款印鉴。 【解读】《追责制度》和《令行禁止》均规定，不得超授权使用印章，违背印章使用双控原则，造成一定金额损失的，处以辞退，还要赔偿经济损失。 5 擅自“税筹” 【风险】个人逃避缴纳个税，却让公司承担税务风险。 【解读】依法纳税是每个公民应尽的义务，因此出于公司风险管控的要求，《追责制度》和《令行禁止》均规定，财务人员未经集团批准，擅自进行工资等事项税务筹划的，处以辞退。
3 虚假报销
4 财务印鉴违规保管使用
上述列出的财务风险与行为准则多数属于舞弊风险事项，是旭辉军规中禁止贪污受贿、禁止挪用公款，以及严重失职、渎职行为的具体表现。
需要注意 财务舞弊风险并不仅仅是财务人员的风险，和我们每个人息息相关，请大家务必在平时多个心眼，多点了解，不要等到事情发生后才说不知道规定，不懂财务。须知，规章制度并不因个人的不理解而停止执行。 （文章来源：廉洁旭辉）
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