小米公司始终致力于诚信立业，合规经营。作为一家世界500强互联网高科技企业，严格遵守香港联交所《环境、社会及管治报告指引》（ESG）监管要求，建立健全的反腐败政策、定期开展对集团高管和管理干部的反腐败宣导、进行全员培训和考试等。打造与世界500强企业相匹配的反腐败管理能力是小米廉洁品牌的核心目标。

       小米公司一直坚持对腐败行为“零容忍，全覆盖，无禁区”的强硬态度。2020年上半年，内控内审监察部与多部门协同配合，共查处31起违规事件，共有16人因严重违规给予解除劳动合同处罚，其中4名我司员工和4名社会涉案人员因涉嫌违法犯罪被移送司法处理。上述违规事件主要集中在侵占公司资产、收受贿赂、虚假报销、利益冲突等方面。 

       此外，还联合警方共同打击外部公司或个人侵害小米公司利益的不法行为，先后将5起非法侵害小米公司利益的涉事公司或人员移送司法机关调查处理。

       企业长期稳定的发展，离不开严格规范的管理制度。自小米公司创立以来，始终贯彻执行高标准的商业行为准则，并持续致力于建设阳光诚信、廉洁自律的商业生态。针对内部员工出台《小米集团员工行为准则》《小米员工反腐公约》《员工廉洁行为引导》《小米集团违规处理办法》《小米集团举报管理制度》等。明确了小米公司反腐高压线，为公司合规经营、可持续发展提供有力保障，也为小米员工营造了风清气正的工作环境。

       “朋友来了有好酒，‘敌人’来了有猎枪”。秉持奖罚分明的态度和原则，2019年末，小米公司在内部发行了《小米集团举报人奖励制度》。对于实名举报行为，一经涉案查处，最高奖励100万元。小米官方举报入口包括三种方式：小米廉洁举报平台（https://integrity.mi.com/）、举报邮箱（tousu@xiaomi.com）和举报电话（400-120-3505）。全面覆盖60+个国家，60+种语言，7*24小时面向全球员工、客户、投资人和合作伙伴提供服务。

       小米公司持续践行“真诚、热爱”的核心价值观，贯彻落实公司规章制度，与社会各界协力共筑反腐长城，打造反腐生态圈，共同建设阳光、透明的商业环境，也欢迎社会各界对我们的监督。

小米公司内控内审监察部

2020年7月27日