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【旭辉集团】国际反腐败日|为构建阳光体系,旭辉使出这套反腐组合拳
2020年12月09日

 

12月9日,是联合国确定的国际反腐败日,以彰显国际社会反腐败的决心,倡导国际社会为反腐而共同努力。在旭辉,严防腐败滋生,维持一个阳光透明的环境与企业发展同样重要。旭辉多年来始终倡导“三不一体”——“不能腐、不想腐、不敢腐”“不能腐”是摆在第一位的,人们常说:永远不要考验人性。旭辉坚信,好的制度才是根本,它可以阻断腐败的渗入,让阳光透明照进来,从根本上减少及消除腐败的可行性。“不想腐”是旭辉希望同心者同路,让认同阳光文化的旭辉人从内心深处来共同维护企业的清正阳光,以发展的眼光看未来。“不敢腐”则是最不希望发生的局面,即一旦腐败发生,有责必追,通过严格的管控让腐败“偃旗息鼓”。

 

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旭辉的廉政建设离不开“一把手”们的鼎力支持。旭辉控股董事局主席林中和旭辉控股CEO林峰不仅定期听取反舞弊工作汇报、批阅每一份审计监察报告,还经常爆出廉政金句,以身作则为营造风清气正的企业环境“带节奏”。

 

旭辉的文化就是阳光的文化,有阳光的地方,舞弊者便无处遁形!通过建立信用体系、阳光机制、专业体系,共同形成不能、不想、不敢的治理体系。阳光是最好的防腐剂。(๑•̀ㅂ•́)و✧最好的监督不是人盯人,而是在组织和制度层面对权力进行相互制约和监督。好的制度可以让坏人变好,而坏的制度可以使好人变坏。(ง •_•)ง666666666

 

腐败损害的不仅仅是公司的利益,更是全体旭辉人的利益。旭辉强调,惩治和预防腐败不是某一些人或某个部门的责任,经营主管“一把手”们都应该具有责任意识,形成合力才能真正做到阳光透明。

 

不能腐——制度层面消除隐患

 

最好的监督是从制度层面防患于未然。为此,旭辉建立了一套严密科学的制度体系,以“制度+科技”筑起防火墙,力图在火灾发生之前,找到并掐死火苗,避免一场火灾的价值远高于火灾结束后再来寻找起火的原因。比如,旭辉利用大数据技术,在海量业务数据中挖掘异常数据,快速定位问题对象,从原先的“到现场找线索”到如今的“带着线索到现场”,大大提升工作效率和质量。此外,旭辉还建立遍布公司的神经网络系统,利用风险预警指标,对业务数据进行实时分析和监控,有助于提前发现风险事件、进行风险处置,实现风险前控。

 

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严密科学的制度体系示意图

 

除了拿起科学的武器之外,旭辉还创建了一整套反舞弊制度体系,包含数十份相关文件,完整覆盖了员工全流程行为框架,通过规范管理,避免权力真空区,让一切行为“有法可依”。举例来说,员工刚入职就有《员工职业操守手册》可以学习;工作过程中遇到无法判断的矛盾事件时,有《利益冲突申报管理办法》可参考;一旦发现了身边存在腐败现象,还可以通过《反舞弊和投诉举报作业指引》来“维护正义”。

 

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正如董事局主席林中先生所说:“最好的监督不是人盯人,而是在组织和制度层面对权力进行相互制约和监督。”旭辉通过建立严密科学的制度体系,筑牢防线,帮助企业健康发展的同时,也帮助员工成为更好的职场人,避免制度缺陷诱导了“好人变坏”。

 

不想腐——阳光文化深入人心

 

旭辉从上到下都信奉着一种文化——阳光文化,相信“阳光是最好的防腐剂”,追求阳光事业、阳光收入、阳光财富、阳光关系。在旭辉,还有一种接受监督的文化,相信“监督是爱护”,视监督为对自己的帮助和对组织健康发展的保障。阳光文化和接受监督的文化共同构成了旭辉的廉政文化,引领着旭辉在阳光下稳健成长。

 

让文化根植人心的最佳方式,便是不停反复的耐心宣贯,于是旭辉一整套“魔性洗脑”的廉政宣传悄然而生。从刚入职的新员工到中高层的高管,进入旭辉的必修课就是要完成旭辉大学上的廉政、军规培训和职业操守考评。是不是以为学习这些内容很枯燥?No! 这些必修课通过活泼可爱的动画、贴近生活的案例和深入浅出的讲解,让参与者快速get到公司的尺度边界和正确的行为准则,拒绝枯燥灌输!

 

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廉政必修课课程动画

 

除了 “自上而下”全级别、全集团覆盖之外,廉政宣导还横跨各个业务部门、区域集团和房地产+业务板块。今年以来,旭辉已完成各类审计廉政培训宣导50余场,并联合旭辉永升服务、旭辉领寓完成线上线下培训共31场。通过“内外纵横”,旭辉的廉政宣传如“地毯式”开展,让每个旭辉人心中都深深牢记有不可逾越的“六大军规”。

 

更值得一提的是,每逢年节,审计监察部大大们都为大家贴心准备了“过节大礼包”,不仅包含每年元旦的保留节目——“廉政宣传月”,还有大大小小的“廉洁过节提示”,帮助每个旭辉人真正过上廉洁阳光的好佳节。久而久之,有一句坊间流言在旭辉广为流传:“今年过节不收礼,收礼我就交审计!”

 

 

 

一套反腐宣传组合拳击退了“想腐”基因,让阳光文化在旭辉深入人心。

 

不敢腐——“反腐”我们是认真的

 

旭辉集团总部设审计监察部,这是一个独立、的监督部门。为了保证旭辉这棵参天大树的茁壮成长,需要有“啄木鸟”来发现问题、提供方案、帮助改正,审计监察部就充当了这样的角色。这群经常要在各地出差奔波的“神秘”大神们,其实各个身怀绝技、身负十八般武艺:他们中有来自名审计事务所的审计高手,有精于建筑工程的监理能手,还有公检法出身、具有丰富办案经验的调查专家……他们共同组成了“旭辉侦探团”,通过专业互补、团结协作,让办案如抽丝剥茧般高效,让腐败舞弊者无处遁形,让蠢蠢欲动的腐败分子不敢出现,久而久之形成风清气正、阳光透明的企业环境。

 

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旭辉在积极推行廉政文化的同时,也不忘参与并推动行业反舞弊及阳光诚信体系的建设。2015年,旭辉正式加入中国“企业反舞弊联盟”,是创始会员单位之一,并于2019年成为常务理事单位。“企业反舞弊联盟”是国内成立最早、在企业治理腐败犯罪领域最完整、最全面的反舞弊组织。通过不断积累并分享反舞弊工作经验,旭辉与联盟成员一道推动更为成熟的廉洁风险监督体系建设。2019年底,凭借在企业内审内控及反舞弊领域的突出表现,旭辉荣获全国企业反舞弊工作“先进单位”。今年9月18日,旭辉反舞弊微电影《爸爸,去哪了?》还荣获企业反舞弊联盟举办的“廉洁中国、影响世界”首届企业反舞弊微视频大赛一等奖。

 

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首届企业反舞弊微视频大赛一等奖获奖照片

 

今年7月,“闽系在沪房企审计监察联盟”在旭辉成立,联盟由十四家公司共同发起,旭辉担任首届轮值单位。成立以来,旭辉多次牵头举办分享会,围绕反舞弊案件调查的体系建设、方法技巧、外部资源、法律认定等多个方面,与联盟成员展开分享交流,真正做到了引领行业、助力行业反舞弊体系建设。

 

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闽系在沪房企审计监察联盟照片

 

未来,旭辉将持续推动廉政文化的建设,秉持“大道当然,诚信守法”的经营哲学,继续做一个受人尊敬、值得信赖的优秀企业公民。

 

 

 

 

来源:旭辉集团 ,版权归原作者所有,如涉侵权,请联系我们删除,谢谢!
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