《元史》上记载了这么一则故事：宋元之际，世道纷乱，学者许衡外出，天热口渴，见道旁有梨树，大家竞相摘吃，只有许衡不为所动。人问之，答曰：“非己之梨，岂能乱摘？”有人讥其迂腐，说：“兵荒马乱之时，这梨树是没有主人的，摘吃无妨。”许衡正色道：“梨虽无主，而我心有主。”

即便被人讥讽，许衡仍以自律之心坚守内心的行为准则。心有主见，懂得自我约束，会控制自己的欲望才能谓之为成熟。反之，则会被欲望吞噬，断送大好前途。

廉洁和我有什么关系？我只是一名普通员工呀！其实不然。公司各个岗位的员工都存在着不同的廉洁风险，这并不是危言耸听，不论是管理人员还是操作人员，都掌握着不同程度的专业信息、工艺技术与物资材料等资源，如果经不住利益的诱惑，势必将对公司的生产经营造成不同程度的影响。

为树立小米采购人员的良好公众形象，实现良好的采购质量、合理的市场价格，确保采购工作始终保持廉洁高效、规范有序。6月17日，集团采购委联合内控内审监察部共同组织了采购人员廉洁合规培训。

（采购人员廉洁合规培训现场）

内控内审监察部合规负责人陈长华为采购同学们分享了我们身边真实的廉洁故事和贪腐案列，这不仅是警示我们做廉洁文化的倡导者、廉洁制度的遵行者、廉洁从业的践行者，也是每一名同学都应坚守的底线。

然而人生道路漫漫，生活在这个世界上，随时随地都有可能遇到“梨树”，我们如何正己身?

有人将犯错误比喻为“四部曲”，形象地道出了一个人由廉到贪的渐变过程：

第一步是走在河边不湿鞋；第二步是常在河边走哪能不湿鞋；第三步是既然湿了鞋那就洗洗脚；第四步是既然洗了脚干脆洗洗澡。

与合作伙伴的合作中，或多或少会遇到收到礼品卡、被请吃饭、收到香烟等等的利益诱惑，我们要是接了招，这就好比走在河边湿了鞋，最后难免要栽跟头的。作为一名阳光小米人，一名真诚热爱的践行者，不管权力大小，不论职务高低，我们必须时时刻刻严于律己，常思“我心有主”。

（采购人员廉洁合规培训现场）

在小米合伙人誓词中有这样一句话：恪尽职守，积极工作，勇于担当。这不仅是集团对合伙人的殷切希望，也是对每一位小米人的谆谆教诲。正如孟子云：“路虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”明确告知我们，廉洁必须从小事做起、从自身做起，立足于自身的本职工作。

恪尽职守，勇于担当，反思自身优劣，克制过分欲望。对此，张峰总分享了他总结的职业生涯四点内容：

一是降维打击，对领导交代的任务或简单的工作做出超出领导的想象；

二是要对自己从事的工作要全身心投入；

三要学会延迟享受，克制及时得到享受以便获得更大的成就感，延迟享受会得到好的回报；

四是要有职业操守，这决定了采购人员在合作伙伴心目中的地位。

（张峰总发言）

向上管理

在我们的从业观中，员工认为凡是领导交待的工作，全力以赴就对了。万一和领导提出了要求，要资源要支持，那就代表能力不足，会给领导留下不好的印象。在遇到工作困难或生活困难，为了面子还是里子，反倒会向合作伙伴寻求帮助走“捷径”，但这个“帮助”是真正的“捷径”还是“死胡同”呢？

“一年至少要有一天和领导主动沟通，向领导要反馈，向领导提出诉求。”张峰总强调到，“不要担心领导拒绝，如果有人向我提诉求，99%的提出我都会答应，作为领导是可以先给予，再把问题谈清楚。领导不可能完全知悉下属的所有情况，如果你有需求，要敢于和领导交流，领导也会考虑你的需求因素。”

向下负责

大家在一个相同岗位，是同行；都在小米做事，是同事；在小米，我们还有同学这个亲切的称呼。领导与下属之间也不仅仅局限于管理这一职责，更多是要对下属负责。

关于向下负责，有这样一条定义：为了让你、你的下属和公司取得最好成绩而有意识地带领你的下属一起工作的过程。所以向下负责就包含了三个内容：第一，给下属提供平台；第二，对下属的工作结果负有责任；第三，对下属的成长负有责任。

工作生活中面对利益相关方的利益诱惑，业务主管有责任营造廉洁文化，引导员工走正确的路，做正确的事。主管带头，在组织内部打造阳光积极的氛围，通过氛围去影响员工，发生舞弊问题时，能够收手和拒绝。

（采购人员廉洁合规培训现场）

采购委全体同学们统一着“廉洁小米”主题服装，朝气蓬发，严肃认真，学习和分享廉洁在工作中的重要性。多位采购代表发言表态，对舞弊案件进行反思，对工作生活进行总结。此外，采购委副主席王大勇总带领全体采购同学开展廉洁宣誓仪式，并宣誓结束后，由HRBP将全体同学签署的《廉洁承诺书》归档留存。

（廉洁宣誓）

人生没有草稿，篇篇都是正文。“梨子无主”，只是自欺欺人。无论身处什么岗位，廉洁清正永远是正确的捷径。我们要像一只响箭，携乘风破浪之势一往无前的出征，我们不做风中的墙头小草，摇摆不定。我们出征，让生命和使命同行!