CAP证书是国际反舞弊专家的标志，可在世界范围内通用，是“中国方案·全球应用”在职业能力认证领域的试验。获得该项资格意味着不仅掌握了国际最前沿的反舞弊理论、实务和方法，同时也了解中国反舞弊的最佳实践，因此在反舞弊理论和实务上具备很强的竞争力!CAP的推出，标志着社会化、专业化、国际化的全新职业能力认证在我国正式起航，率先敲响了国际证书中国品牌最强音!

 

一、全球治理需要中国方案

 

面对国际社会民粹思潮的蔓延、国际摩擦和争端不断加剧的现状，我国党和人民逆势而上，充分发挥国际影响力和感召力，积极参与全球治理。党的十九大报告指出，中国将继续参与全球治理体系改革和建设，不断贡献中国智慧和力量。

 

国际竞争归根到底还是人才的竞争，现行的职业人才标准基本上是集中在美国和欧洲的手中，目前国内盛行的国际职业认证证书基本都是源自欧美体系的，但现在西方经济实力却大大下降，这势必影响其在职业认证方面权力的转移。

 

以中国为代表的新兴市场国家、发展中国家的崛起正加速着职业认证方面话语权的转移。假如美国是西方发达国家的代表，那么中国就是发展中国家最具代表性的。中国成为世界128个国家最大的贸易伙伴，是全球第二大经济体，也是全球最大的消费市场，在世界各地建立了400多所孔子学院。由此可见，中国经济发展对世界经济发展的走势和影响也变得越来越大。

 

随着中国国力的增强，主场外交也越来越明显，无论是“一带一路”倡议、亚投行建设、二十国集团领导人峰会等重大国际会议，还是积极参与海洋、网络、反腐、核安全等新兴领域，都有中国的主场外交和主动作为。中国方案、中国声音、中国智慧在世界的舞台上大放异彩，对全球治理的方案得到越来越多人的拥护，中国的政治影响力越来越大，全世界对中国的政治期待越来越高。中国智慧和中国力量，让中国赢得了世界的目光和肯定。

 

二、国际化人才培养需要中国智慧

 

中美贸易竞争归根到底就是人才和技术的竞争，人才是重要的战略资源。日益上升的大国地位需要中国定义的新职业人才标准。作为中国唯一一家内控协会和最具影响力的反舞弊组织，企业反舞弊联盟发挥内控专家委员会和调查、审计、咨询等专业委员会的优势，结合中国企业反舞弊蓝皮书、反舞弊标准研究院、财务与会计研究院等智库的力量，将国际反舞弊领域的最新理论、实务和技术与中国国情相结合，进行深度调研、提炼、研究和深度融会，向世界贡献了基于中国反舞弊最佳实践的“理论+实务”复合型人才培养“中国方案”——CAP考试。

 

1.源于中国，全球应用

 

2015年6月18日，由目前中国唯一一家内控协会联合万科、阿里巴巴、世茂、中集、顺丰、美的、碧桂园、复星等标杆企业和中山大学共同在上海发起成立了中国企业反舞弊联盟，近600家头部企业会员(其中上市企业超半数，世界500强21家，中国500强110家、地产百强52家)秉承“廉洁中国·影响世界”的共同愿景，致力于专业标准研究、黑名单与资源共享、《中国企业反舞弊蓝皮书》、企业反舞弊管理体系、反舞弊职业能力认证和技术培训等服务，为中国反舞弊事业立人立标立论，为全球反舞弊事业提供中国智慧和中国方案，为实现“中国梦”贡献力量。

 

参与全球治理体系改革和建设必须要有强的国际影响力和感召力，因此，联盟自成立以来就进行了一系列探索与实践：率先提出了“合力反舞弊、共建好社会”的平台理念，创先倡议了“讲诚信、不行贿”的会员公约;领先构建了“传统培训+能力认证”的全过程人才培养模式;创先制订了包含共享型、研究型、应用型与公益型的联合方案。近年来，联盟为廉洁社会建设和企业发展做出了重大贡献的同时，国际影响力和感召力進一步提高。

 

“知识与能力结合、理论与实践并重、中国与世界交融”，事实证明，联盟以“做反舞弊职业的定义者”为目标导向，通过构建“中国方案·全球应用”的全新人才培养体系，以中国智慧不断引领观念塑造和实践指引，为反舞弊领域定义职业入口，为用人单位提供人才识别标准和人才培养体系，为我国提升新职业人才的国际竞争力，并且极大推动了共商共建共享的全球治理理念。

 

2.尊重需求，更重实战

 

培养基于中国实践同时具有全球视野的治理人才是联盟定义新职业的出发点和着眼点。熟悉党和国家方针政策、了解我国国情、熟练运用反舞弊理论和实务的专业人才是践行全球治理中国方案的关键。因此加快培养高质量的全球反舞弊人才成为联盟义不容辞的责任，这也与党中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》印发《国家职业教育改革实施方案》中人才培养和职业认证的目标要求不谋而合。

 

除了源于中国最佳实践，面向全球应用的开发理念外，我们将原来的国际认证源于发达国家、简单以考代评模式进行有机改造，把职业能力框架、职业道德规范、理论内容体系和实务应用体系、教学方法、考评结合的考核方式与学习成果相互关联，形成全程跟踪、即时反馈的量化评价机制。坚持以理论为基础、以实务为导向，紧扣市场的用人需求，结合热点问题和案例研究，不断用扎实有力、科学前瞻的智库成果服务于中国参与全球治理的人才。

 

与此相对应，为了实践能力的培养和工作氛围的融入，首创“理论+实务”的双导师培养体系，独创了多元参与、包容互鉴、职业循环贯通的永续生态，涉及学员、理论导师、实践导师、培训讲师、用人单位、第三方社会机构等多个角色，有力促进技能培养与职业发展有机结合，充分发挥个体潜力与平台优势，为社会和用人单位输送“召之即来，来之能战，战则能胜”的专家型技能人才。

 

三、中国版国际认证

 

中国经验，世界共享。联盟围绕立德立人立标立论的发展战略，肩负着培养反舞弊职业人才的任务。新时代新格局，为新职业人才培养带来了机遇。无论是从业者，还是外部专家，他们身上都有一个共同特征——国际竞争力，通过CAP认证，成为组织反舞弊人才能力提升至时代标准和国际标准的“标签”。与此同时，源自中国人才培养体系在专业建设、人才培养和助力组织发展等方面的成功经验，正通过“一带一路”、中非合作、跨国会员企业应用推广等方式向全球辐射，为全球廉洁社会建设，尤其是为发展中国家建设作出更为积极有效的贡献。

 

中国主导的经济合作在世界经济体系中表现的越来越重要。CAP是我国首次以中国实践为蓝本打造的国际职业能力认证，它象征着一道亮丽的中国风景出现在世界的舞台上，令人为之瞩目。它所打造的全新职业推动全球人才体系向更加多元化的方向发展，带着“廉洁中国·影响世界”的愿景，有力推动组织治理体系和治理能力现代化达到更高水平。

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