2019年年初,三盛集团董事长林荣滨发表讲话,提出“三盛集团员工十八条行为标准”,并郑重表明,三盛集团上至高层领导,下至一线员工,都要以“无需提醒的自觉”身体力行,以实际行动践行“18条倡导,18条反对”,做高素质的三盛人。
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倡导靠奋斗,反对靠关系 |
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倡导论业绩,反对论资排辈 |
3 |
倡导选贤任能,反对拉帮结派 |
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倡导功劳,反对苦劳 |
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倡导有为才有位 有位要有为,反对占位不作为 |
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倡导脚踏实地,反对华而不实 |
7 |
倡导靠奋斗,反对靠关系 |
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倡导坦诚简单,反对表里不一 |
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倡导艰苦节约,反对铺张浪费 |
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倡导回报,反对回扣 |
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倡导先讲奉献,反对只顾索取 |
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倡导顾全大局,反对打小算盘 |
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倡导做的比说的好,反对说的比做的好 |
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倡导开放包容,反对固步自封 |
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倡导解决问题,反对制造问题 |
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倡导目标第一,反对讨价还价 |
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倡导相互赋能,反对互相拆台 |
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倡导精益救精,反对敷衍了事 |
三盛集团肩负“专注中国家庭头等大事”的企业使命,激情投入,坦诚共赢,打造“事业大平台 财富共同体”,笃定前行在以德为先的人才培养之路,为每一位人才提供优秀的职位发展平台,与大家一起“共创 共进 共生 共享”。
来源:正气三盛
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