四、原则

1、零容忍原则：对违反廉洁诚信的行为“零容忍”，严格追究责任；

2、全员参与，举报有奖；

3、举报人保护原则。

五、投诉举报受理范围，包括但不限于：

1、违反廉洁诚信行为

①贪污侵占公司财产；

②受贿索贿，送礼行贿；

③挪用资金；泄露、出卖公司信息；

④盗窃公司财物；

⑤公司外兼职谋利；

⑥其他违反廉洁诚信的行为。

2、重大经营问题

重大决策失误，事故隐瞒不报，内部管理混乱等。

3、违反公司管理制度行为

逾越流程，违反公司制度、行为规范等。

4、其他违纪违法行为。

六、举报要求

1、鼓励实名举报。对不愿实名的，可尊重其意愿，采取匿名举报；

2、举报人须如实提供被举报人的姓名、部门及违规事实;如有证据资料，也请一并提供;

3、举报人应当如实举报，不得故意捏造事实、伪造证据、诬陷他人，一经查实，集团将追究其责任。构成犯罪的，移交司法机关处理。

牧原集团举报奖励对象原则上限于实名举报，实名举报有助于集团高效、快速查处腐败问题以及保障举报奖励的正确发放。奖励原则：举报事件涉案价值+举报动机=奖励金额

涉案金额奖励具体办法：

1、奖金标准

举报问题经集团审计部调查事实确凿的，将根据提供线索的有效性、案件性质及严重程度给予举报人1000-100000元不等的奖励。 

2、奖金系数

根据举报动机进行公平正义评分，奖金乘以对应系数予以奖励。

举报动机评分：

公平正义：100-500分，奖金系数：1.0-5.0

个人私利：100分，奖金系数：1.0

打击报复：80分，奖金系数：0.8

3、不予奖励情形 

（1）被举报的事实系集团审计部已经发现的； 

（2）被举报的事实系集团审计部正在查处的；

（3）被举报的事实系集团审计部已经采取了相应措施的。

八、举报人保护机制

1、审计部须对举报人个人信息及提供资料严格保密；

2、严禁以任何形式对举报人进行打击报复，若举报人遭受到任何形式、任何程度的打击报复，请第一时间向审计部反馈。

3、回避制度：受理举报的审计人员与被举报人是近亲属或有利害关系，必须回避；

4、宣传报道和对举报人的奖励，除征得本人同意外，不得公开其姓名、工作单位；

5、违反上述规定的，从严从重处理，给予警告、黄牌、红牌处分，违法的依法追究刑事责任。