百度在互联网行业中，一直秉承着风清气正，诚信廉洁的文化价值观，同时“风清气正”也一直是百度的文化价值观之一，要求公司全体员工践行。

        百度在2009年成立了职业道德委员会，在公司职业道德、反腐合规方面制定标准，发布了《百度职业道德与行为规范》《百度职业道德红线管理规定》等多部相关制度，对公司运营合规化提供支撑。百度的职业道德标准培训覆盖百度所有员工。通过新员工培训、职业道德年度考试、定期合规宣传活动等形式，多维度提升员工职业道德素养。对于员工家属、供应商、经销商等利益相关者，也发布了《百度避免利益冲突制度》《廉洁协议》等制度，用于进行反贿赂教育与管理，真正做到了“有规、合规”。 为保障举报人的合法权益，百度提供《百度职业道德举报工作管理规定》作为制度支持。同时，百度对举报人提供专业法律保护咨询或援助服务。此外，基于ISO37001证书，认证机构将对百度的职业道德标准、管理体系进行每年定期监督与审核，这对百度的职业道德合规建设无疑是强而有力的保障。

        通过ISO 37001 反贿赂管理体系认证后，百度将会持续完善制度流程，提升公司自身“反腐败免疫力”；对于贿赂风险的监察、评定，采取更为有效的管理措施，对腐败行为“零容忍”。百度将通过培训教育、宣传预防、严厉打击 “三位一体”的反贿赂体系，为员工提供和谐、有序、风清气正的工作环境，为商业伙伴打造诚信廉洁、绿色健康的合作环境，实现互相成就、合作共赢。