党建
本季度舞弊行为公示：伪造考勤&套取工资、违规提升客单量、挪用工资、自提自签、未妥善保管账户密码。
01. 伪造考勤&套取工资 2021年11月，收到举报，反映华北大区门店店长张某伪造考勤套取工资；经核实，予以店长张某辞退处理，并追回伪造考勤套取非真实工资。 02. 违规提升客单量 2022年1月，收到举报，反映东北大区门店店长康某强制员工集资购买口罩提升客单量及因个人原因迟到违规修改当日班次；经核实，予以店长康某严重警告处分，违规考勤时数计为旷工。 03. 挪用工资 2022年2月，收到举报，反映华南大区门店店长罗某、许某将离职员工的工资未做上缴并擅自挪为公用；经核实，予以现任店长罗某辞退处理；前任店长许某降级店品类主管，并上缴挪用金额。 04. 自提自签 2022年信息部审计中发现：电商部某经理的请假单签批流异常，存在自签自审请假单的行为，不经过上级同意，私自进行调休；依据《三福百货员工奖惩办法》第二十九条规定：予以当事人书面警告处理。 05. 未妥善保管账户密码 2022年信息部审计中发现：存在12位企划部品类企划经理（女装企划部1位、内衣企划部3位、美妆企划部4位、淘品企划部1位、鞋包企划部3位）将本人速狮账号密码违规提供多人登录的情况。经调查结果为：未妥善保管账户密码，违规给予权限外员工使用，导致一号多地同时登录的情况。 依据《三福百货员工奖惩办法》第二十七、二十八、二十九条规定予以5位员工（女装企划部1位、内衣企划部3位、淘品企划部1位）通报批评；7位员工（美妆企划部4位、鞋包企划部3位）警告处罚。请公司员工引以为戒。 为了防止企业中的内外部人员采用欺骗等违规违法手段，损害企业经济利益，为小团体或者个人谋取不当利益的行为。 风险管理部设立反舞弊反馈邮箱、投诉举报电话、微信公众号，面向公众开放用以接收外部顾客、内部员工、供应商的投诉举报。
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