早在2021年9月，中央纪委国家监委与中央组织部、中央统战部、中央政法委、最高人民法院、最高人民检察院联合印发了《关于进一步推进受贿行贿一起查的意见》，这是我国推进受贿行贿问题查处整治法治化、制度化、规范化、长效化的成果体现。该意见特别要求坚决查处行贿行为，探索推行行贿人“黑名单”制度，还明确了查处行贿行为的五大重点，有利于提高打击行贿的精准性、有效性，让“围猎”者寸步难行。

中央惩治腐败的一系列措施，释放出一种强烈的反腐倡廉信号。舞弊、违规、腐败都是影响经济社会发展、国家长治久安、企业基业长青的致命病原体，反舞弊、反腐败、合规管理是我国全面依法治国的重要工作。

随着经济的快速发展，企业内部出现贪腐、欺诈等问题，成为寄生在企业内部的暗疮，这不仅给企业的生存发展带来严重危害，还造成很大的社会与经济问题，阻碍了我国经济的健康发展。因此，在中国经济迅速发展并跃升为世界经济重要组成部分的今天，在科技不断创新并加速改造社会交往方式的时代，打造廉洁诚信的社会环境，既是我们国家社会治理的大目标和全民的聚焦点，也成为企业制度建设和履行社会责任的必然要求。腐败问题的产生，有腐败主体自身的主观原因，也有其工作环境的客观原因，无论是行贿还是受贿或是其他腐败问题，都是因监督不够或不到位，自身防线不牢固，这就要求着必须加强教育管理和监督，保持高压态势，推动筑牢做到“不敢腐、不能腐、不想腐”的坚实防线。

大树有枯枝，林子大了什么鸟都有。企业规模越大，人员越多，内部的管理和风险控制就越困难。近年来，企业通过不同的方式唱响反腐倡廉主旋律，譬如设投诉渠道、聘用反舞弊师CAP、设立反腐奖励专项基金、建立反腐体系等。华为任正非曾表示，华为碰到的最大敌人不是别人，就是我们自己，公司内部的治理结构还有很多工作要做；格力董明珠曾经说过：“国企哪敢拿钱去行贿啊，民企行贿应该抓一抓....这一句句都表明了企业家反腐的态度和决心。当然，反舞弊不应只是单个企业的单打独斗，企业间加强协作，共筑防线，因此不仅政府、企业高度重视反腐工作，社会组织也在不断的探索创新唱响反腐倡廉主旋律，特别是近年企业反舞弊联盟通过建立黑名单共享系统，打造“民间纪委”的强大威慑力，进一步提高不诚信行为的成本，加大联合惩戒力度，同时向超千家企业开展反舞弊专业技术培训、推进企业反舞弊人才升级，提升反腐战斗力，增强企业凝聚力。同时引导企业加强廉洁宣贯、签署廉洁公约，以推动行业自律和诚信建设，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，营造风清气正的良好商业生态。

探索实行行贿人名单管理制度，着眼的正是反腐制度的完善、完善、再完善。反腐败，永远在路上！推动人人崇尚廉洁,事事秉持公正，建立完善的诚信体系，让舞弊者付出应有代价，坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战。

企业反舞弊联盟黑名单究竟是什么呢？

根据中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》，国家将加大对失信被执行人的联合惩戒力度。

对于企业，企业间加强协作，共筑防线，已是反舞弊必然之途。2015年，内控协会联合万科、阿里、世茂、中集、顺丰、美的、碧桂园、复星等标杆企业和中山大学共同发起企业反舞弊联盟工作委员会，旨在通过创新和合作，帮助企业实施反舞弊行动和制度建设，推进资源共享，信息共享，搭建企业反舞弊经验交流平台，以共同建设廉洁的商业环境。联盟于2017年和2019年分别上线失信人员和失信供应商系统，并建立黑名单共享机制。倡导会员“讲诚信、不行贿”,建立诚信档案，拒招录不诚信人员，不接纳不诚信供应商，进一步提高不诚信行为的成本，加大联合惩戒力度；会员通过发布重大案件通报、廉洁宣教、背调等加强对违规违纪行为的管理和规范；同时，黑名单系统还能顺畅地对接企业HR线，为企业招聘背景调查提供了重要的渠道，拓宽了黑名单系统数据的覆盖面和成效，通过联盟与会员间的一系列“组合拳”，联合打造“民间纪委”的强大威慑力，让企业职工和供应商不敢腐，推动廉洁社会商业环境的筑造。

截止当前，约有500余家企业参与失信人员信息的共享，数据高达数千例，能有效把想要入室的“狼”挡在门外。

黑名单涵盖了什么？