对标上级要求 把准工作方向

        认真落实集团党委书记张明贵同志关于着力深化拓展党建工作的部署，集团党委副书记沈军同志对党建重点工作的安排，集团党委委员、纪委书记张彦同志对纪检监察工作的要求，深入贯彻集团《2022年党建工作要点》关于“深化拓展纪律建设，强化企业风险管控”的警示，对照公司卓立强董事长对行风廉洁建设的具体部署和公司年度“六大目标任务”，结合公司实际和发展现状，确立了“推进制度规范建设、深化廉洁从业教育、压实廉洁建设责任、完善监督制约机制、查处违规违纪问题”等行风廉洁建设的年度目标任务，规定时间节点，细化工作流程，逐项推进落实。

       充分认清行风廉洁建设的重要意义，将行风廉洁建设纳入公司治理体系，由党委书记分管行风廉洁建设，并设置专门的纪检监察岗位，深入推动党风引领行风。强化党员员工教育管理，通过廉洁党课、廉洁谈话、座谈交流，督促党员干部以身作则、率先垂范，做行风廉洁建设的引领者、推动者和坚守者。

       在党员活动室设置廉洁文化墙，打造廉洁文化空间，营造公司廉洁文化氛围。对党员常态化宣贯《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》《管理干部廉洁自律八不得》《医务人员廉洁自律八不准》等廉洁规定。

       大力弘扬优质服务、拒收红包、便民利民和疫情防控中的先进党员事迹，发挥先进党员的示范率带作用，好人好事蔚然成风。注重党建带团建，大力开展青年志愿服务活动，引领广大青年员工提高服务品质，着力患者满意，促进社会和谐。

学习贯彻准则 规范行风行为

       开展行风廉洁教育系列活动，2022年3月份以来，在全体员工中开展《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》专题教育，组织学习《基本医疗卫生与健康促进法》《医疗纠纷预防和处理条例》等14部法规条例，对管理人员、专业技术人员和外包人员分类开展自查自纠、专题调研、座谈交流、建言献策、心得撰写和典型宣传，不断强化员工明规守纪意识。

       9月25日-28日，结合全国民营医院专项巡查行动，对上海天佑、蓝十字脑科、蓝生万众、蓝生宏德4家驻沪医院开展行风廉洁巡查，查找行风制度建设、纠纷投诉处理、宣传氛围营造、准则规范知晓、活动效果落实等方面存在的问题短板，确保学习教育、自查自纠、整改落实等环节有序衔接、环环相扣、形成闭环、取得实效。

        细化责任体系建设，结合医疗行业特点和公司现状，从自觉弘扬新希望阳光文化、统筹推进廉洁建设、持续强化廉洁教育、从严加强管理监督、严格执行廉洁纪律、带头遵守廉洁规矩、坚持秉公廉洁用权、诚恳接受各方监督等八个方面对核心管理干部履行行风廉洁建设责任提出了具体要求。

        7月下旬，组织公司高管、医院和子公司副职以上管理干部、公司部门负责人和未定级的高级管理储备干部共77人与卓立强董事长签订《高管行风廉洁建设责任书》，落实主体责任、领导责任和监管责任。医院和子公司组织业务部门、职能科室和病区负责人签订《行风廉洁建设责任书》，组织医护人员签订《医德医风承诺书》，逐级压实责任，层层推进落实，筑牢思想防线，严守高压红线。

        以案示警、以案为戒，常态学习“违规结算医保基金、收受药品耗材采购贿赂、违规多收取治疗费用”等医疗卫生领域典型腐败案例；利用高管会等时机，实时传达各级卫健委通报的骗取社会保险基金支出、医疗过程不规范等违法违规案例。召开行风廉洁专题会议，开展DIP、DRG付费制度改革培训，落实“合理用药、合理检查、合理治疗、合理住院、合理收费”要求，努力确保医疗领域风清气正。

        深圳蓝生脑科医院和蓝峰工程公司开展共学共勉，组织参观深圳市龙华区廉洁教育基地。7月中旬，专题传达集团半年总结大会上的《以案为鉴 警钟长鸣——上半年集团内部违法违规问题通报》主题报告，学习《敲响警示教育钟 绷紧廉洁自律弦》廉洁手册，引导员工时刻审视自身思想状况，强化自我修炼、自我约束、自我塑造的自觉意识。

        完善制度机制顶层设计，落实核心管理干部交流任职、岗位轮换、任前谈话、述职述廉，科主任和护士长考核，医护人员TQM考核、优质服务标兵评选表彰、患者满意度调查分析等制度，为管理干部和医护人员穿上“防护服”，有效遏制行风廉洁问题发生。

        苏州蓝十字脑科医院设立每周廉洁交班制度；蓝宇医药公司成立廉洁建设领导小组，建立月度例会、季度民主生活会、半年警示教育制度，落实采购、审批、结算监管机制，全流程防风险、除隐患、保安全。从严从实加强监督制约，设置行风廉洁建设举报信箱，明确公司对医院、子公司的垂直、双重、指导管理模式，规范人事任免、财务核算和审批权限，严格决策运行等职权行使、财经工作等重点领域和采购招标等重要环节的审计监督，督促全体员工履职尽责、严格自律。

        上海天佑医院引入社会监督力量，聘请社会行风监督员，举办行风监督座谈会，倾听百姓声音，不断整改提升。

        行风关乎公司生死存亡，廉洁关乎事业兴衰成败。新希望蓝生医疗将结合全国医院管理年活动、公司优质服务工程和满意度工程建设等抓手，抓住“关键少数”，突出党建引领，强化监督执纪。以教育促提升，以督导促落实，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，深入推进行风廉洁建设，更好地服务医疗业务发展，着力打造新希望蓝生医疗党风清廉、行风清朗、医风清新、作风清正的良好医疗环境和廉洁生态。