11月7日,元气森林内部公告,某省区张某(在职)、徐某(已离职)等人因涉嫌违法犯罪,已被公安机关刑事立案侦查。目前,公安机关已成立专案小组进行进一步侦查。 “元气对于任何员工的职务贪腐都是零容忍,只要触犯公司高压线,无论职务高低,资历深浅,公司一律采取零容忍态度,一律予以开除,一律追究责任;涉嫌犯罪的,一律移交司法机关。”元气森林以实际行动,鲜明地实践着对贪腐的态度。
品格和作风攸关企业生死,渠道建设更是重中之重,也是元气森林本轮组织架构调整的重要议题。坦诚开放、直面问题,此次元气森林主动发现问题,廉洁建设动真格,是公司长期主义经营策略的内在需要。
过去半年,元气森林主动在组织结构上做出调整,并辅以更严格的内审内查。持续学习传统行业,将原有销售单元恢复大区制。进一步提高组织效率,缩短管理者管理幅度,让信息传递更加透明畅通,使得管理更精细化。二是强化中后台建设,提高中后台组织协调能力。 对元气森林而言,廉洁反腐只有正在进行时,没有过去完成时。“元气在反腐这件事上是把一切放到桌面上、阳光下,不给腐败问题产生的土壤和条件。”元气森林市场稽查部负责人表示,“对于已经产生廉洁问题的员工,不要有任何侥幸心理,不要以为从公司离职就万事大吉。离职只是逃避,不代表问题不存在,更不代表公司不追责。公司廉洁将秉承严明纪律、一查到底的硬派作风,不冤枉一个好人,也不放过任何一个挑战法律底线的人。”
加强事前宣导,统一认识,对员工开展意识提升工作,只要触碰高压红线,必将付出法律代价。
持续加强内审监察体系建设,引入更多高水平的专业人才,持续保持纪律强度,廉洁建设常态化。对干部的离任审计、重点业务的专项审计、招标采购领域的合规流程及审核持续强化。 层层加固,监督无死角,对于重点部门最大限度公开、透明,守好守住高压线。
正风反腐是企业价值观建设和社会责任的重要体现。持续向传统企业学习,主动直面经营和管理问题,拥抱正风反腐的社会大势,与反腐廉洁的社会“大目标”同向而行,元气森林将以实事求是、坦诚开放,责任担当的实际行动,诠释新兴品牌对行业发展的承诺。