一、2022年的反腐情况怎么样？

为贯彻落实TCL创始人、董事长李东生有关“定规则、划红线”和“杜绝跑冒滴漏，严惩贪污腐败”的指示精神，坚决捍卫TCL核心价值观，秉持“零容忍”态度，2022年TCL共查处触犯“红线”案件13宗，其中24人被开除，7人因涉嫌违法犯罪被移送司法机关。让纪律约束和法律制裁的警戒作用得到有效发挥，反腐震慑力得到加强。

二、动态君注意到，通报中的公司员工被移送司法后，供应商实控人也被追刑责了，这是什么情况？

铲除内外勾结，严厉惩治腐败！《中国企业反舞弊调查报告》连续两年的调查数据则显示，销售与采购是舞弊频发的重灾区。郭某伙同下属陈某（均已判刑）在L公司任职期间，利用职务之便联系北京某公司开展采购相关业务，与该公司实控人苏某里应外合，通过虚高合同标的金额将L公司的巨额资金非法占有。郭某、陈某犯职务侵占罪被判刑后，2022年8月，苏某因涉嫌职务侵占罪被公安机关采取刑事强制措施。“拔出萝卜带出泥”，内外勾结一起抓，才能形成强大的震慑力。

三、哪类违法案件比较典型，能具体说说吗？

《反舞弊通报》会尽可能选取不同类型的典型舞弊案例。既包括常见的盗窃，也包括日渐多发的泄露商业秘密，还有手段不断翻新的受贿、侵占、诈骗等。从查处的情况来看，今年涉嫌盗窃罪的案件比较多，六名员工涉嫌盗窃罪，五名员工被移送司法机关，一名员工被开除。

四、违反十条红线的案件中，哪类案件比较突出？

以权谋私和违规关联交易显然是最突出的。九名员工收受供应商好处费触犯红线被开除；三名员工利用职务之便获取不正当利益触犯红线被解除劳动合同；两名员工涉嫌违规关联交易触犯红线被开除。集团三令五申强调莫伸手，伸手必被捉，但总是有些个别的，试图逾越制度牢笼，逞一时之能，满足个人私利，最终葬送个人前程。

五、集团这两年一直在要求降本增效，请问这与反腐败有什么关系吗？

是强相关的。降本增效，必须大刀阔斧、见血见肉。最近，腾讯马化腾批评了某些BG（事业群）一团和气的改革方式，认为这是浮于表面的工作形式，不是创业者应有的危机心态。马化腾对台下员工说，内部的贪腐问题“真的是触目惊心”，很多业务做不起来，并不是因为管理者问题，也不是业务方向问题，而是贪腐漏洞太大，业务被掏空了。也就是说，要执行好降本增效，必须要大力开展反腐败，揪出蝼蚁和蛀虫，切实的挽回公司损失，维护公司利益。

六、动态君注意到十条红线好像有变化，请问改变了那些？

12月8日，集团品牌管理中心颁布了《TCL科技集团品牌形象视觉输出审核管理办法》，大审适配公司品牌要求，根据最新视觉VI，重新制作了“十条红线”的宣传页面。要求别人之前，自己也要以身作则。

七、2023年，大审有什么打算？

根据李董“杜绝跑冒滴漏，严惩贪污腐败”的指示精神，2023年，审计监察系统将着力提升专业能力，聚焦高风险领域，加大案件查处力度，严惩谋求私利的触犯红线行为。但同时，也包容从公司利益出发的创新失误。