新城坚持对舞弊问题零容忍态度，坚决打击各种违反制度、损公肥私、贪污腐败的行为。近期，法院对数起严重舞弊案件进行判决。为向全体员工敲响思想警钟，特将案件通报如下：

2022年12月，上海司法机关依法对相关人员判决如下：

2022年10月，上海司法机关依法对相关人员判决如下：

2022年10月，上海司法机关依法对相关人员判决如下：

属于《新城控股员工职务行为准则》中的红灯舞弊行为：

①接受供应商、客户、商家及其他相关利益单位的回扣、佣金或其他好处。

②运用职务之便，挪用或侵占属于公司的各类款项、资产。

③兼职或入股于公司的业务关联单位、客户或者商业竞争对手。

④公司管理人员在外从事兼职、经营工作。

触犯《中华人民共和国刑法》第一百六十三条：

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

新城控股集团先后制定了《员工职务行为准则》、《投诉举报管理办法》、《利益冲突管理办法》、《礼品礼金处理管理办法》等内部管理制度。希望全体员工从案件中吸取深刻教训，严格遵守法律法规和职业操守，认真学习公司制度规定、时刻牢记制度红线，以实际行动践行企业精神。