5月26日，新希望集团审计监察部在云南新龙矿物质饲料有限公司开展廉洁自律警示教育宣讲活动，新希望化工副总裁王宁以及云南新龙公司全体中高层干部及各部门、车间相关工作人员在新龙公司综合楼一楼会议室现场参会，新创云联总经理杨振浩及其他相关人员线上参会。

会议以一部发人深省的警示教育片开始，故事以真实案例为素材，讲述了员工抵挡不住金钱诱惑，漠视工作重点与法律法规，侵占公司利益，走上贪赃枉法之路，最后跌入深渊受到法律制裁，给家庭带来巨大伤害。

会上，集团审计监察部对云南新龙公司近期部分员工违法违规情况进行通报，等待他们的将是法律和公司的严惩。昔日并肩前行的同事，落得如此下场，这让在场很多员工感到震撼。新龙公司员工代表也围绕自身岗位职责，结合案例中的情节进行深刻自省并在会上进行表态，强调后续工作要严于律己，坚守廉洁底线。

集团审计监察部现场发布了《关于对限期主动交代违纪问题人员予以从宽处理的通告》，本着“治病救人”的理念，体现“宽严相济，区别对待”的原则，希望自身有问题的人员向审计监察部主动如实交代，把握改过自新、争取宽大处理机会。同时，鼓励各位员工积极主动地揭发举报违法违规违纪行为，践行新希望阳光文化。会场人员现场认真学习并郑重签署了《阳光承诺书》，重温阳光承诺的重要规定，牢记切勿触碰红线。

新创云联总经理杨振浩表示，这次活动既是一次警示教育，也是对违法违规问题的防微杜渐，更是新希望阳光正向文化的具体体现。会议上对员工应遵守的底线和红线进行了更加明确的要求，同时也希望所有同事从此次事件中汲取教训，期待团队能够不断成长，成为一家更加阳光、更加正向、更加有战斗力、更加受到行业尊重的团队。

新希望化工副总裁王宁对此次销售人员违法违规问题进行总结反思，并强调此次廉洁自律警示教育宣讲活动的重要意义，强调公司全体员工要深刻学习此次案例，深刻反思自身，上下级间、员工间互相监督，坚决遏制违法违规行为的发生。

今年以来，新希望化工深入贯彻落实集团“阳光、正向、规范、创新”价值观，举行多场廉洁警示教育活动，引导干部与广大员工牢固树立合规廉洁意识，增强拒腐防变能力，持续强化内部控制管理和内部监督水平，更好地保障企业经营发展。