深信服审计部调查发现H某、Y某、C某等6人在工作中存在盗窃、侵占公司财产、收受回扣等行为,违反公司规章制度,违背了公平、诚信的价值观,损害了公司及合作伙伴的利益,也伤害了同事间的感情,其中H某因涉嫌“盗窃罪”被移送司法机关处理。他们均已知错悔改,现公开通报以示警戒。
同时,再次呼吁各位“继续”坚守初心,如果平时发现谁有违纪行为,请积极站出来,劝其向善或积极举报(举报热线:jubao@sangfor.com.cn,手机/QQ/微信134-2380-8077)。也再次警告试图违规或已经违规者:没有不透风的墙,切莫心存侥幸,“伸手”必被抓;主动而坦诚地与深信服审计部沟通并自查自纠认错,才是最佳选择!
一、违纪人员统一处罚
统一给予以下人员“辞退”且“永不录用”的处罚,退回不当得利及补偿公司损失,今后也不得开展与深信服集团有关的离职员工合作。
(一)供应链-原维修工程师-H某
23年5月29日公司发现临时仓库发生偷盗事件,因性质严重且紧急,为尽快追回损失,公司不得不选择报警处理。
后经公安调查发现,原来是供应链前员工H某,利用在职时获悉的有关信息和专业技术,自23年2月离职以来多次凌晨偷偷闯入公司的临时仓库,拆解设备,盗走其中部分CPU和内存条,并快速进行转卖,给公司财产造成了一定损失。
鉴于其积极悔过,主动配合,积极退赃,公司为其提供了谅解书以帮助其减轻刑罚。希望他直面问题,调整状态,走好未来的路。
(二)行业总部-原销售主管-Y某
23年调查发现,22年12月离职的Y某,作为管理干部未能以身作则,在职时利用职务便利在项目上侵占公司财产。入职半年后,C某就开始在经办小额物资采购及维修业务采购时,贪图蝇头小利,让供应商配合其虚假报销,或收取供应商的回扣。入职1年多,P某就开始利用职务之便以各种虚假名义向多名供应商及多名同事借款(注:公司不干涉同事间的经济往来),且大部分款项未及时归还,所借款项主要用于个人弥补亏空。(五)客户服务体系-驻场服务工程师-W某、信锐-研发-软件测试工程师-M某
附:
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