安全是所有工作的前提！《东方希望处罚条款管理标准》中规定，未经允许携带火种进入生产厂区及在生产厂区内携带香烟，无论吸烟与否，均予解除劳动合同。

       东方希望包铝公司李某军身为班长，在公司工作十多年，多次学习企业制度，却对集团安全要求置若罔闻，公然在现场吸烟。员工将其吸烟的照片发到东方希望监察微信公众号举报，集团高度重视，立即进行了调查，并按照合规程序，解除了其劳动合同。李某军申请劳动仲裁，要求公司赔偿20万元。

       公司向包头高新区人民法院提起民事诉讼，法官在审理时，严格依法进行了庭审调查，确定了李某军现场吸烟的事实。李某军为车间班长，对现场作业负有监管责任，其在生产厂区吸烟的危险行为，可能给企业、社会和他人的生命、财产造成不可挽回的损失。李某军明知在厂区吸烟将被解除劳动合同的后果，仍抱有侥幸心理，给公司正常生产活动及全体员工的生命财产安全造成严重隐患，其行为已构成违反劳动合同约定、严重违反公司规章制度。法院判决包铝公司解除李某军劳动关系符合法律规定，公司无需向李某军支付“违法解除劳动合同经济赔偿金20.4万元”。李某军不服提出上诉，二审法院驳回上诉，维持原判！

       无视公司安全标准、规章制度，终将自食恶果。法律面前人人平等，违纪违规，置大家的安全与公司权益不顾的人，是不会占到便宜得到保护的。安全绝不妥协，安全生产人人有责，安全工作——我的责任！