按照广光监字〔2023〕7号文件要求，2023年8月9日-18日，广西北项目派驻监察工作小组对梧州、贺州、桂林3地开展了为期10天的派驻监察工作，本次派驻监察紧密围绕宣导和贯彻集团公司廉洁文化理念为目标开展了系列廉洁活动。

开展廉洁文化调研

       通过匿名电子问卷形式对广西北地区地产、建安、产业及物业公司的148名员工及建安桂林项目20名合作供应商代表开展廉情调研。经梳理统计，共计发出168份电子问卷，收回168份问卷，从收回的问卷中派驻监察工作组收获了众多有关加强公司廉洁文化建设的宝贵意见和建议，这也为今后监察部开展监察工作和廉洁文化建设工作提供了参考。

开展廉洁培训

       为强化员工廉洁从业意识，派驻期间，派驻监察工作组分别在梧州、贺州、桂林3地组织地产公司、建安集团、产业集团及物业公司的员工开展了以“坚守底线 不越红线”为主题的廉洁培训，培训从监察部的概况、监察工作简报、公司内部近期查处的典型案例以及光大员工需强化“三个意识”四个部分展开，意在通过对监察部的介绍和典型案例的分享向员工传达公司对廉洁问题的重视，强调公司对违纪违规现象 “零”容忍的态度，并引导员工通过对案例的思考结合自身工作进行反思，让员工更加深刻地认识到防腐拒变、廉洁从业的重要性，始终做到坚守底线、不越红线。

开展合作供应商座谈会

        为增进外部合作供应商对广东光大集团监察部及反舞弊联盟组织的认识和了解，派驻监察工作组于8月17日邀请建安桂林项目20名合作供应商代表召开廉洁共建座谈会。会上，派驻监察工作组向代表们介绍了监察部的职能和反舞弊联盟组织的基本情况，并传达了广东光大集团阳光合作、互利共赢的营商理念。通过向供应商代表们讲述光大集团内部查处的违纪违规案例表明了光大集团对舞弊行为零容忍的态度。

开展巡视工作

        派驻期间，派驻监察工作组以巡视为抓手、以发现问题、揭露问题为目的，以督促问题整改为宗旨，对梧州、桂林两地项目开展了不打招呼式巡视，发现系列问题，随后，经过整理形成2份书面报告反馈至对应项目部，并要求相关管理者组织人员对问题进行整改。

开展员工访谈

        为更加深入了解广西区域各项目公司的廉洁情况，派驻期间，派驻监察工作组先后对各项目公司的多名新、老员工做了专题访谈。被访谈对象结合个人岗位职责及工作经历向派驻工作组讲述了自己对廉洁从业的认识和对公司廉洁文化了解，同时，也提出了个人对于廉洁文化建设方面的看法和建议。

本次派驻总结

        通过开展本次派驻监察工作，派驻监察工作组对广西北地区各项目公司的管理运营及廉洁情况有了初步了解，在访谈过程中，各级员工充分认可公司工作氛围，展现了广西北地区全体上下团结一致、凝心聚力干事创业的精神面貌，但是也反映了公司存在的一些问题，希望公司相关职能部门能认真对待员工、供应商提出的意见及建议，结合地方特色探索新型管理模式，为公司稳健发展保驾护航。