近年来

在不少公司、企业

频频爆出涉嫌职务侵占的“内鬼”

那么问题来了

什么是职务侵占？

职务侵占罪识别与防范

什么是职务侵占罪？

      根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款的规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

企业如何识别职务侵占？

根据现行法律法规，综合最高人民法院及各地法院公开审理的相关判例，总结出职务侵占罪常见的八种形式：

1、以公司名义向他人借款之后占为己有或携款逃匿；

2、利用职务便利不付款即占有本公司产品;

3、对公司通过签订合同取得的货款、收入等不入账、据为己有或者擅自用于个人用途;

4、擅自支取公司资金归个人使用且不予归还;

5、制作假工资表或者劳务费用套取公司资金;

6、购买货物或服务时虚报高价并将差价据为己有;

7、董事、监事、经理利用职务之便侵占公司财物;

8、擅自在公司报销个人费用。

防范职务侵占很重要

企业应该这样做？

1.在与客户签订合同的时候，可明确约定：不得以现金结算。以转账支票结算的，付款人必须将收款人名称填写清楚，否则，由付款人承担由此造成的损失。

2.对长期合作的客户，由财务人员经常对账，及时掌握收款情况，避免只由少数业务员掌控，公司管理失控的局面。

3.最好由企事业单位信得过的人员专门负责收款，但主管人员要经常检查，及时掌握情况，以防从中截留。

4.及时发放员工工资，不拖欠，不克扣。因为有很多职务侵占案件都是因为企业拖欠职工工资引起。

5.一定要与员工签订劳动合同，并为员工上法定的保险。

6.收集、保留好员工的个人资料，如：身份证复印件、家庭住址、电话、领取工资的收据、纳税凭证、由其签字的保密协议、规章制度等。

经侦民警提醒企业更要这样做？

经侦民警有话说：在侦办了这么多起职务侵占案件中，往往都是在以下几个环节出了问题，企业一定要引起注意！

1、健全管理制度，加强财务监管。完善公司的章程，管理制度等，明确岗位责任及处罚机制。此外，保持财务部门工作的独立性给予财务部门一定的监督权，并在销售、付款等关键环节设置严密的控制程序。

2、视内部环境建设。企业或者公司要对职工的“压力”予以重视，加强对职工的思想道德教育,消除其犯罪“冲动”。

3、发现问题,不可“遮丑”。对于职务侵占犯罪行为我们要明确，一旦发现，应当报案,职务类犯罪具有传染性损害公司利益的同时，也会影响其他员工，形成不良风气。

另外，要立即报案，以避免犯罪行为人在作案成功后未得到处罚助长其侥幸心理，继续作案。更重要的是,有的公司报案滞后，待司法机关介入后部分重要证据已灭失，造成打击不力。