党建
人力体系廉政文化活动收官
风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。8月是新城集团第四届廉政文化宣传月，新城人力工作者秉承“诚实做人、踏实做事”的企业精神；落实“五个一”廉政动作，照镜自省，守正向新：
一次廉洁参访，以行促学
一堂廉政课程，以学促思
一次廉政恳谈，以思促言
一封廉洁倡议，以言促廉
一场风险研讨，以廉促新
廉洁参访，以行促学
8月内，控股各大区/区域人力条线牵头，组织关键岗位及人力团队参访当地廉政教育警示基地，聆听廉洁故事，感受廉洁文化，从历史故事中提炼廉洁正气，从党政建设中感受红色精神；从而深化廉洁从业理念，规范自身廉洁从业行为。
廉政课程，以学促思
同时，在审计监察中心的协同下，人力组织安排学习了发人深省、引人反思的廉政教育课程。以身边同事及同行的真实案例现身说法，以案为鉴，防微杜渐。敲响廉洁从业、正直履职的警钟。
廉政恳谈，以思促言
风险研讨，以廉促新
针对组织内已经发生的审计问题，尤其是涉及管理责任的人员，人力协同业务组织内部反思会，复盘事件过程，挖掘风险卡点，总结管理问题。并结合经验，挖掘用人、管人、育人的风险点，做实复盘，有成果、有输出、有应用。 规避风险，防微杜渐是人力作为一线组织风控管理者的长期责任和义务。为此，人力牵头组织业务同步进行风险研讨，针对多发的利益冲突问题、风险岗位人员长时间在岗问题、不相容岗位关联任职问题，进行现状分析和评估，做好人力台账，力求长期主义，降低用人风险，做好风险防范。 廉洁倡议，以言促廉 为营造良好的合作环境，8月同步向人力关联供应商发送廉洁倡议，强调规则透明，宣导阳光合作；并郑重表明对于任何违规舞弊行为绝不姑息，力求公开、公正、共赢发展。 新城人力工作者将始终秉承以理想信念强基固本，以先进文化启智润心，以高尚道德砥砺品格，将新城廉政文化内化于心；协同审计监察中心一起，共同树立廉洁理念和信仰、提倡廉洁精神和价值、营造廉洁环境和氛围。 
97046009
