党建
为明确和祐国际医院集团的廉洁合规底线、引导各级员工正确履行职责，营造诚信正直、公平公正的文化氛围，同时明确和强化责任追究机制，医院制定了《责任追究管理办法》。本办法适用于和祐国际医院集团及顺德和祐美和医院、顺德斐思医疗美容门诊部及其他关联、下属医疗机构或经营单位。 01 责任追究的种类 员工责任行为按其性质不同，划分为红线责任、履职责任两种类型。 02 红线责任 医院员工或其利害关系人，利用其职务或工作便利、条件、影响，出现违反下列情形之一，均涉及红线责任。 红线责任是不可触碰的 “高压线”，发生红线责任行为，将按以下标准实施责任追究： 03 履职责任 员工在其岗位工作、管理范围或有监管职责等业务中，不履行职责或不正确履行职责，导致不良后果，应承担履职责任，包括以下情形： 履职责任区分不同的情节性质与后果，适用不同的责任追究方式与标准。一般涉及行政处分、经济处罚两种方式： 04 责任追究的从重或从轻情形 从重或从轻实施追究责任，主要取决于面对问题的态度： 05 责任承担的主体 责任承担主体包括直接责任人、领导责任人： 06 举报与奖励 发现违规违纪问题既可以向医院审计部门举报，也可以向控股审计部门举报。审计对所有举报人的身份信息和举报信息都会严格保密，对于查证属实的举报，将对举报人进行奖励。
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