党建
为进一步规范员工廉洁从业行为，推进廉洁文化建设，营造风清气正，务实高效，旨在了解当前廉洁合规从业的现状和存在问题，为进一步推动廉洁从业提供参考和建议。
调研情况分析
内部员工
1 对我司廉洁合规的整体评价：10分占57.92%，9分占9.49%，8分占11.96%。1分占1.72%。 2 通过哪些方式了解廉洁文化的内容：BMP内控公告与文苑占28.62%，公众号占28.03%。 3 通过那种宣导形式教育警示效果强：企微推送占48.13%，案件通报占41.26%，具体案例占39.54%。 4 风险最高的业务部门：采购部占61.81%，财务部占59.57%，物流部占23.99%。买手部占17.64%。 5 哪些行为存在廉洁从业风险：利用工作之便，侵占公司财务占52.99%，；滥用职权，在职务范围内为他人提供便利占53.06%。 6 哪些行为公司应当重点打击：弄虚作假，损害公司利益，谋取个人不当利益占80.49%；向合作伙伴收取或索取各种回扣、好处费等利益回报占53.44%。 7 您的举报渠道是：公众号或添加微信举报占59.64%，电话举报占41.48%。 8 您认为廉洁从业教育能否起到预防反舞弊作用：能占67.64%，不能占10.31%，不知道占22.05%。 9 您觉得公司现在廉洁建设存在最大的问题是：缺乏廉洁意识占57.03%，受到各种情况束缚占51.12%，缺少提高廉洁意识的渠道占57.1%。 10 您认为当前滋生腐败现象的主要客观原因是：思想政治教育薄弱占59.12%，缺乏廉洁意识占56.28%。 11 您认为如何提高廉洁从业意识：坚持廉洁从业教育占63.75%，加强廉洁从业宣传占68.46%。
调研情况分析
供应商
（1）您对《供应商廉洁承诺书》内容了解程度：10分占81.82%，9分占9.09%，8分占9.09%。 （2）您对公众号发布腐败通告的关注度：10分占72.73%，8分占9.09%，6分占9.09%，1分占9.09%。 （3）通过哪些渠道了解三福廉洁合规信息：公众号占90.91%，廉洁承诺书签订占90.91%，供应商大会占18.18%。 （4）您的举报渠道是：公众号及微信占100%，邮箱占45.45%，电话占36.36%。 （5）廉洁合规协议是否健全完善：10分占30.91%，9分占9.09%。 （6） 您对三福反映廉洁问题的渠道和结果评价：10分占90.91%，9分占9.09%。 备注：以上调研情况分析的内容为截取调研问卷中具有代表性问题，由于截取部分数据以及题型设置（多选题）原因占比统计合计值可能出现0≤100%≥0的情况。
1）内部员工：本次问卷调研面向三福服饰内部员工。问卷共计30题，其中单选题13题，多选题12题，量表题4题，填空题1题。综合问卷情况，内部员工对我司目前廉洁合规工作及宣传整体满意度较好，对三个渠道输出的舞弊腐败通报的关注度较高。从问卷收集数据上目前影响廉洁建设存在最大的问题主要集中在大家缺乏廉洁意识、缺少提高廉洁意识的渠道；当前滋生腐败现象的主要客观原因集中在：思想政治教育薄弱、大家缺乏廉洁意识。因此加大对廉洁从业理念和观念的宣传力度，提高从业人员的廉洁意识和认知水平；开展职业道德教育和个人意识培养活动，提高从业人员的自律和抵抗力，从思想源头上杜绝违规违纪事件的发生。
2）供应商：本次问卷调查面向三福时尚供应商（商品、物流、工程、采购一、二部、软硬件供应商）。问卷共计24题，其中单选题6题，多选题4题，量表题7题，填空题7题。综合问卷情况，供应商对我司目前廉洁合规工作及宣传整体满意度较好，对《供应商廉洁承诺书》的内容了解度较高。从问卷收集数据上供应商伙伴了解廉洁合规渠道主要来源于签订《供应商廉洁承诺书》及“廉洁三福SANFU”微信公众号。因此：需不断完善《供应商廉洁承诺书》的签订，持续推进供应商廉洁宣贯工作。
97046009
