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近年来，随着经济犯罪的日益增多，职务侵占和挪用资金等经济犯罪行为屡见不鲜，给企业和社会带来了严重的负面影响。公司如何避免职务侵占和挪用资金的问题显得尤为重要。
职务侵占和挪用资金是两个不同的概念，但它们之间存在一些相似之处。下面，来介绍职务侵占和挪用资金的区别，以及它们之间的联系和差异。
职务侵占和挪用资金的定义和特征 职务侵占是指员工利用职务之便，将公司的财产或资源占为己有，或者挪用公司的资金或资源。 挪用资金是指员工将公司的资金或资源挪作他用，或者用于个人目的，数额较大、超过三个月未还的行为。 职务侵占和挪用资金的区别 侵占行为是利用职务上的便利，将本单位的财物非法占为己有，而挪用资金则是挪用本单位的资金归个人使用或者借贷给他人使用。 侵占行为是违反了公司、企业的内部规定，而挪用资金则是违反了国家的法律法规。 侵占行为通常数额较小，而挪用资金数额较大，超过三个月未还的。 职务侵占和挪用资金的影响 职务侵占和挪用资金会对公司造成严重的经济和法律后果，同时也会损害公司的声誉和形象。 预防措施： 一、建立健全内部控制体系：通过加强内部审计、完善审批流程、设立独立的监督机构等措施，确保公司的资金使用合理、规范。 二、提高员工素质：加强员工培训，提高员工对职务侵占和挪用资金行为的认知，使其能够自觉遵守公司规定。 三、岗位责任明确：明确各级员工的岗位职责，确保权责清晰，减少职务侵占和挪用资金的机会。 来源：贵阳公安经开分局 原标题：职务侵占与挪用资金的区别小科普
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