为营造健康发展环境，进一步提高廉洁教育的针对性和实效性，筑牢公司员工、干部拒腐防变思想道德防线，根据董事会计划中伟新材料股份有限公司审计监察中心11月6日至11月15日期间对公司总部各中心、基地、子公司及海外基地开展案例警示教育宣讲活动，此次活动由审计监察中心冯超华、彭侠、肖枭、许力郡、李威担任主讲人。中伟铜仁（上市主体）产业基地总经理赵能华，常务副总经理彭国伟、副总经理张珍帮、黎斌，总经理助理杨胜军、宁乡基地常务副总经理董本钢、摩洛哥项目总经理罗尧、等多位公司高管出席活动，本次培训场次累计11场，各部门负责人及廉洁相关岗位人员共计约650人参加培训。

  本次培训首先对公司廉洁文化进行了详细的宣讲，从中伟股份企业文化“雷区30条”“禁令50条”出发，表明公司对于打击腐败的决心及力度，提高员工的合规意识，使大家更加尊重和遵守公司规章制度，增强合规意识。以公司6个腐败典型案例进行了讲解，从腐败无职级、贪腐无上限揭示腐败现象的危害，给全体员工敲响警钟，要自觉抵制腐败行为，坚守廉洁自律的底线，对腐败要保持敬畏之心，具有重要的警示教育意义。同时强调了一旦发现员工违规，不管事件发生多久远、涉事人员是否在岗，一经发现，将全面追责，提醒大家：“廉洁无小事，警钟需长鸣！”

廉洁自律，是实现个人事业发展的长久之计。勤廉终身保平安，贪婪毁一旦。贪腐行为不仅对企业造成人员损失、财务损失、声誉损失，还将对当事人及家庭造成巨大影响。审计监察中心通过承办的重大典型案例，展示了贪污受贿对企业利益、对个人事业、对家庭家人带来的严重后果。案例中的当事人曾经都有着光明且灿烂的前途，但是因为他们在面对金钱的诱惑、不良嗜好时未能守住职业道德的底线，如今家庭破裂、甚至失去自由。这些案例，使大家清醒的意识到廉洁从业才是个人事业的长久之计。

中伟在发展过程中，始终秉持“廉洁诚信、依法经营、以人为本、跨越发展”的原则，这不仅是公司的首要任务，也是全体员工的行为规范。无论是领导层还是普通员工，都需要时刻紧绷廉洁自律的“弦”。开展廉洁案例宣讲会，旨在提高员工的廉洁意识，传播廉洁文化，警示教育员工，提高合规意识，促进企业健康发展。此次宣讲会体现了中伟集团对廉洁建设的重视，也彰显了对初心的坚守和对使命的担当。

我们相信，随着公司廉洁文化的走深走实，公司各管理层级和敏感岗位人员的廉洁从业意识将不断加强，我们的企业一定可以永葆生机与活力，成就更加辉煌的未来。