12.9国际反腐败日，我们积极响应阳光诚信联盟号召。为保护企业健康发展，东方希望以共建廉正合规文化为主题开展六项活动。

1、发挥榜样教师教练作用，领导率先垂范。以身作则，遵守廉正合规的规定，引导员工树立诚信、正气、正义的价值观和行为准则。带头完成年度廉正合规4小时培训，提高自身的合规意识和能力，同时加强对于员工行为的监督和管理。

2、员工积极参与，做廉正合规的东方希望人。学习廉正合规的标准，积极参与廉正合规文化的建设，通过完成2024年合规认证、廉正IA红点清零等多种形式的活动和培训，提高自身的合规意识和能力。

3、建立完善的制度体系。加强标准循环，确保各项工作都有章可循、有规可循。同时，要定期对制度进行审查和更新，确保制度的适用性和有效性。特别是发生过案件的区域，要加大堵漏补缺，完善管理制度，避免重蹈覆辙。

4、加强培训和教育。包括法律法规、职业道德、企业文化等方面，用身边事教育身边人，让员工充分认识到廉正合规的重要性，将廉正合规誓言落实到行动上，守住企业文化的绿线。

5、强化监督和惩处。对于违反廉正合规标准的行为及时发现、及时处理，让越过黄线、橙线违规者付出代价。2023年集团已经将越过法律红线的57名违法者移送司法，增强了震慑作用。

6、营造良好的文化氛围。通过各种形式的活动、宣传、奖励等方式，激发员工的积极性和创造力，共同营造良好的企业文化氛围。

共建廉正合规文化需要企业全体员工的共同努力。只有通过领导率先垂范、员工积极参与、建立完善的制度体系、加强培训和教育、强化监督和惩处、营造良好的文化氛围等措施的实施，才能真正建立起健康、稳定、可持续发展的企业文化。打造清廉企业，廉正合规，创造幸福。