1月24日上午，奥普家居股份有限公司在杭州总部园区召开“2024奥普家居廉洁与职业道德专题培训”，培训以线上+线下的形式展开，公司中高层管理干部及关键岗位人员共计202人参加。公司董事长方杰先生出席会议并致辞，特邀请钱塘区公安分局经济犯罪侦查大队李晗大队长分享主题课程。

方杰指出：企业是社会组织的一部分，对员工的职业道德培养负有重要责任，奥普公司廉政工作以保护公众利益不受侵害、预防员工职业安全风险为出发点，以党建引领廉洁合规体系建设为宗旨，要建立完善的廉洁制度体系，筑牢企业廉洁文化根基，营造风清气正的工作环境，以推动业务合规发展，促进企业降本增效，助力公司战略目标达成，护航员工成长，实现企业、员工、消费者多方共赢的总目标。

方杰强调：树立正确的职业价值观是立足职场的关键，员工的职业成长与企业的发展息息相关，我们应当培养自身的主人翁意识，将自我利益与集体利益视为一体，坚定廉洁从业的信念感，衡量一时之利与个人前途、家庭未来的轻重之分。管理干部应加强对员工的职业观培养，积极深化廉洁自律的团队作风，提高自身及团队对腐败的免疫力，自上而下共创清廉从业平台。

李晗为本次培训面授《企业内部贪腐预防与打击》主题课程。李晗立足中国企业反舞弊工作现状，对现阶段民企员工职务犯罪特征进行由浅而深地分析，从司法实务专业视角切入，抽丝剥茧进行疑难痛点的分解，从司法沿革中剖解经济犯罪预防趋势，旁征博引，例举内外案例佐证，为民营企业应对腐败问题提出8项建议，其中重点指出职权制衡及文化引导的重要性，对民营企业职务腐败的症结精准把脉，针砭时弊，厘清民营企业腐败问题治理的脉络，提供了清晰的方向指引。

廉洁自律是职业发展的第一课，将廉洁观念根植于心、实践于行是我们在职场中走得远、走得稳的关键，管理干部应充分发挥领头雁的作用，带领团队实干创新，将保护公司利益、保护员工职业安全作为管理工作的重点，总结案例、举一反三，完善公司治理流程，上下勠力同心创建真正简单、信任、高效的工作环境。