近期，集团审计监察部接连发现两家子公司的中层管理层侵占公司财产行为，触犯公司廉洁红线，严重违反公司《廉洁诚信体系制度》，针对其侵占公司财产行为已给予相应处分并追回违规所得。

发生侵占公司财产行为的上述两家子公司，曾在前期也发生过相同违规情况，同一性质的违规行为却在同一家公司再次发生，是管理者权力过大？还是公司管理的疏忽？不禁引人深思。

利用职务之便虚假报销、利用公款或借公款消费之际为个人消费，此类行为不仅是肆意膨胀的贪欲作祟，也暴露出公司在资金监管上的诸多漏洞，使得违法乱纪行为有机可乘。

作为公司管理层更需明确，其一言一行直接影响决策的有效执行和组织文化的健康发展，理应在组织中规范自我行为，发挥带头示范的作用。事实却是在前车之鉴下仍无视公司规章制度，摒弃廉洁诚信的行为准则。

善除害者察其本，善理疾者绝其源。侵占公司财产的行为不仅会损害公司的利益，还会破坏公司公平、公正、简单、透明的环境。我们对腐败的顽固性和危害性绝不能低估，必须保持零容忍的警醒、零容忍的力度，对于腐败事件发现一起，处理一起，坚决打击，绝不姑息。

请广大员工引以为戒，不断提高自身的法律意识和道德素养，明确自身职责和工作界限，避免陷入违法乱纪的泥沼。此外，欢迎广大员工对不当行为进行举报，抵制任何职业腐败行为，遏制不正之风，创建清廉健康的工作环境需要我们共同努力。