深圳瑞捷自成立以来，始终秉持“廉洁自律，求真务实”的企业核心价值观，坚决反对商业贿赂行为，对舞弊贿赂事件绝不姑息，坚持违法必究，坚定抵制和查处舞弊贿赂行为。 

        2023年公司在继续加强内部廉洁管控的同时积极推进与外部合作单位廉正联动，通过廉洁宣讲、国际反腐败日系列主题活动、组织签署廉洁军令状、践行年度廉洁管理工作计划等等一系列举措从“不想腐、不能腐、不敢腐”三个层面全面防范舞弊贿赂风险，并通过内外部联动、自查自纠等方式查处舞弊贿赂行为，以身边事教育身边人，切实推进廉正文化建设。现将2023年典型舞弊贿赂案件公示如下：

案例一

      2023年3月，经调查发现地产事业中心评估组长徐某某在过往评估工作中存在违规收受贿赂、接受宴请以及多次收到打招呼信息未按公司要求进行报备的行为。

      其行为严重违反了《深圳瑞捷反舞弊、反贿赂管理制度》第九条第（一）款规定，属于公司明确禁止的“给予/索要/收受/承诺收受商业贿赂、回扣等”、“违规接受宴请等娱乐活动”及“违规打招呼”的违规行为类型，被公司予以开除处理。

案例二

        2023年6月，审计监察部在开展内部定期风险排查时发现：

        梁某某：在评估期间多次违规收受贿赂； 

        杜某某：在评估期间多次违规收受贿赂、违规参加宴请；

        陈某某：在评估期间多次违规收受贿赂、违规参加宴请；

        刘某某：在评估期间多次违规收受贿赂；

        徐某某：在评估期间多次违规收受贿赂、违规参加宴请、违规打招呼；

        基于上述事实并结合案件调查情况，公司给予梁某某、杜某某、陈某某三人开除处理并保留追究其法律责任的权利，同时录入企业反舞弊联盟“黑名单”；给予刘某某、徐某某两人开除处理。

        另，给予上述人员违规行为发生期间的直属一级领导3人通报批评，当期绩效等级为D，且扣除年终奖2万元；给予上述人员违规行为发生期间的直属二级领导中的2人通报批评，当期绩效为C，且扣除年终奖1万元，另外4人通报批评且当期绩效为B。

案例三

        2023年7月，公司和客户联合开展了舞弊风险排查行动，先后对该客户下辖多个区域的相关人员进行了审计调查，调查发现公司王某、罗某、鄢某、靳某某、郭某、汪某某6人在评估期间多次违规参加客户招待宴请。

        上述人员的行为严重违反了《深圳瑞捷反舞弊、反贿赂管理制度》第九条第（一）款规定，属于公司明确禁止的“违规接受宴请等娱乐活动”的违规行为类型，全部人员被予以开除处理，并保留追究王某、罗某、鄢某法律责任的权利，同时公司将继续强化内外联动，针对查实的舞弊贿赂行为，快速行动坚决查处、绝不姑息。

案例四

       2023年8月，经调查发现市场营销中心销售经理马某在8月21日违规联系某地产客户的线上评估组意图打探了解当天被评项目情况，存在违规打招呼行为。

       其行为严重违反了《深圳瑞捷反舞弊、反贿赂管理制度》第九条第（一）款规定，属于公司明确禁止的“违规打招呼”的违规行为类型，被公司予以通报批评且当期绩效为D的处理，同时给予其直属一级领导警告且当期绩效等级为C的处理。

案例五

       2023年11月，地产事业中心在开展内部自查突击督导活动中发现评估组长吴某某在评估某项目时与客户区域工作人员存在不正当利益往来，最终被公司予以开除处理，调查结束后第一时间将调查及处理结果告知客户，并对原服务团队进行了全面风险排查，同时针对该批人员施行了轮岗机制。

        如在您工作过程中发现深圳瑞捷工作人员存在舞弊贿赂行为的，您可以通过以下途径进行举报投诉，我们将最大限度保护举报人人身安全和利益，举报资料、举报人信息及举报内容将高度保密，如经查证属实，我们将按照深圳瑞捷相关规定予以奖励：

        投诉电话:0755-23603533;18123687685

        投诉邮箱:sjjcb@gzridge.com