举报奖励细则

为鼓励唐人神集团（以下简称“集团”）员工、供应商、客户和其他合作伙伴全面参与到集团反舞弊工作中，积极举报各种形式的贪腐、侵占、盗窃和其他违法违规行为，做到“人人监督，见腐必反”，特制订本规则。集团对举报人予以严格保护、保密和高额的奖励，具体规定如下：

一、举报范围

1、贪污、腐败、欺诈、侵占等违法违规行为。包括但不限于集团员工或其亲属索要或接受外单位任何形式的礼品、礼金、宴请、旅游、回扣、手续费和其他好处等不正当利益，或其他违反廉洁制度、损害集团利益的行为。

2、外部单位行贿、盗窃、侵占、欺诈、侵犯商业秘密等违法违规行为。包括但不限于向我司员工或其亲属赠送礼金、礼品，提供宴请、食宿、洗浴、按摩、旅游、娱乐等消费活动，或其他违反廉洁合作协议、损害我司利益的行为。

二、举报人保护

1、举报人保护措施详见“举报人保护机制”。

2、对于既是举报人，又是舞弊行为参与人的外部合作单位，如所提供的线索查证属实，且为公司挽回经济损失的，我们将按照公司奖励标准兑现奖励，同时免除其相应的责任。

3、对于非主动提供线索，但在审计调查过程中积极配合审计调查和挽回损失的外部合作单位，将减轻或免除其相应的责任；对于公司内部人员，将视配合情况，减轻或免除处罚。

三、举报奖励

1、奖励标准。举报人提供有效证据（有效证据是指：有具体的违法违规细节，能够证明举报事实的证据）举报贪污、腐败、欺诈、舞弊等违法违规行为，经调查属实的，按照涉及举报事项的挽回经济损失金额的一定比例给予举报人奖励。具体奖励比例，根据举报人所提供证据材料的完整性确定。

2、挽回损失金额以实际到账金额为准，具体包括相关人员或单位上缴和退赔给我司的财物、因案件查处支付给我司的违约金、以及其他因案件查处给我司挽回的直接经济损失等。

3、奖励分配。多人举报同一案件的，按照以下规则进行分配：多人分别举报的，优先奖励最先举报者或贡献最大的举报者；对同一案件中有多个举报有功人员的奖励金，根据各自在其中所起作用进行额度分配；对多人联名举报的，奖金由举报人共同协商分配，并签订有关奖励协商分配同意的书面文件（审计监察中心留档待查），奖金总额按本细则标准执行。

4、举报奖励的发放方式。奖金发放时，为保护举报人隐私，原则上通过现金发放，若举报人认为转账更妥当，可通过转账形式发放，但兑现过程会严格保密。