一、法律风险防控

法律风险防控是企业合规的基础和前提。这包括合同审查、法律风险识别与评估、法律风险防范策略的制定与实施等。企业应建立健全法律风险防控体系，加强法律培训，提高全员法律风险意识，确保企业各项经营活动合法合规。

二、财税合规管理

财税合规管理涉及企业税收策划、纳税申报、财务审计等方面。企业应遵守国家财税法律法规，建立健全财税管理制度，加强内部控制，防范财税风险，确保企业财税活动的合规性和准确性。

三、数据安全保护

随着信息技术的发展，数据安全已成为企业合规的重要方面。企业应建立完善的数据安全保护体系，包括数据加密、数据备份、访问控制等，保护企业数据不被非法访问、篡改或丢失，确保企业数据安全。

四、劳动法规遵守

企业应遵守国家劳动法律法规，保障员工权益，建立健全劳动合同制度、薪酬福利制度、工时休假制度等，构建和谐稳定的劳动关系，促进企业健康发展。

五、环境保护要求

环境保护是企业社会责任的重要体现。企业应遵守国家环境保护法律法规，建立环保管理制度，加强污染治理，推广环保技术，推动企业绿色发展，实现经济效益和环境效益的双赢。

六、反腐倡廉建设

反腐倡廉建设是企业内部治理的重要内容。企业应建立健全反腐倡廉制度，加强廉洁教育，完善监督机制，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的企业环境。

七、商业道德遵循

企业应遵循商业道德，诚信经营，公平竞争，维护市场秩序。企业应建立健全商业道德准则，加强商业道德教育，引导员工树立正确的商业价值观，树立企业良好形象。

八、知识产权保护

知识产权保护是企业创新发展的重要保障。企业应建立健全知识产权保护机制，加强知识产权申请、审查、维护和管理，保护企业创新成果不被侵犯，促进企业持续创新。