关于员工违反廉洁行为的处理通报

事情经过

        在2016年至2023年任职期间，人力资源部招聘人员李某利用职务上的便利，通过招聘平台获取候选人信息挂靠在自己控制的猎头公司，侵占公司猎头费，严重违反公司管理制度。

处理通报

        鉴于李某在调查期间主动交待问题，配合调查并积极退赃，决定暂作内部处理，但保留追究其法律责任的权利。

        依据《集团员工奖惩管理制度》，处理如下:

        1、界定李某违规行为属一级违规，决定没收李某违规所得并予以开除处分。

        2、万某作为李某的直接上级，对李某的廉洁违规行为负管理责任，决定对万某予以通报批评。

廉洁提醒

        请广大员工引以为戒，在日常工作中严格遵守公司规章制度，树立红线意识并廉洁从业，自觉抵制和监督舞弊行为。