公司一直倡导员工廉洁、诚信从业，出台一系列廉洁及相关管理规范的初衷是让员工在工作中能遵规守法，使违法的员工付出高昂代价，让员工的努力工作成果得到保障，共享国光高速发展的果实。

        在公司对廉洁红线问题一直保持高压零容忍的情况下，仍有员工存在侥幸心理，利用职务/工作便利侵占公司财产、向供应商索贿和受贿，严重损害公司和员工利益。目前部分员工已锒铛入狱，为自己的违法犯罪行为付出代价，部分员工刑事判决案例通报如下:
        1、原梧州基地工程师黄某某，利用职务/工作便利，多次向多家供应商索贿，违法犯罪金额十几万余元，于今年1月被梧州市万秀区人民法院以非国家工作人员受贿罪判处有期徒刑一年并处罚金一万元，同时违法所得上交国库。
        2、原废品管理员刘某，利用职务便利，侵占公司财产二十五万余元，后被公安机关逮捕归案，于2023年12月被广州市花都区人民法院以职务侵占罪判处有期徒刑一年六个月并处罚金一万元，同时责令刘某将违法所得退还给公司。

        上述两名员工均被判处实刑及今年3月1日正式施行的《中华人民共和国刑法修正案(十二)》，体现出国家非常重视对企业员工违法犯罪行为的打击力度。同时这两名员工身为家庭的顶梁柱，上有老下有小，内部调查期间仍不知悔改、不配合调查，直到公司走司法程序才后悔，此时后悔已晚，只能为自己的错误选择付出惨痛代价。

请广大员工引以为戒，严格遵守法律法规及公司的规章制度，树立红线意识，自觉抵制和监督舞弊行为;同时请存在违规违法行为的员工，调查过程中要主动交待自己的问题，以争取宽大处理的机会，切莫心存侥幸，对于抵抗公司调查者将一律移交国家司法机关处理，决不姑息。

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