8月25日，“第五届国企党建创新优秀案例”名单公布，五粮液党建案例成功入选。

“第五届国企党建创新优秀案例”由中国企业改革与发展研究会担任指导单位、中国企业管理研究会企业党建研究院担任支持单位、中国企业改革与发展研究会企业党建工作委员会和《国企》杂志联合主办，以“国企党建与生产经营深度融合”为主题，自2024年5月面向全国开展征集活动。经过公开征集、初步甄选、终审、公示等环节，五粮液集团党建案例《全面推行基层党建“五分法”、有效激活五粮液发展新动能》从全国1200多个参评案例中脱颖而出，成功入选“第五届国企党建创新优秀案例”。

基层党建“五分法”，是五粮液集团党委深入贯彻落实习近平总书记关于党的建设的重要思想的具体实践。近年来，针对下属党组织覆盖面广、体量不一、类型多样和党员队伍战线各异、学历各异、分布各异的难点困点，五粮液集团党委积极破题破局，创新性提炼形成基层党建“五分法”。其根本在党的领导，基础在科学分类，关键在效果转化，主要适用于体量较大、领域较广、层级较多、分布较散的大型国有企业党组织。

基层党建“五分法”，是以增强基层党组织政治功能和组织功能为目标，立足五粮液多元化的产业体系、多样化的基础条件、差异化的工作现状，紧扣不同层级、不同类型、不同职能、不同领域、不同对象特点，以分类管理为前提、分级施策为原则、分批创建为抓手、分层考核为重点、分工联系为保障，分类化、科学化、精准化推进基层组织建设，以组织赋能激活高质量发展新动能的工作路径。

基层党建“五分法”实施以来，五粮液集团党委分批创建了“安吉红善行致远”“粮安先锋”“熔火向新”等党建品牌，分类打造了以安心之家、党群小院等为代表的场景式、院落式阵地体系，入选四川天府国企党建示范引领工程首批示范企业，荣获国企党建工作创新成果奖，相关经验做法多次被《学习强国》《国企党建》《四川党的建设》刊载报道。

下一步，五粮液集团党委将深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，以全面推行基层党建“五分法”为牵引，分层分类推进党的建设融入公司治理、与生产经营深度融合，持续深化党的建设制度改革，不断增强基层党组织政治功能和组织功能，推动党建工作再上新台阶、再出新成效、再展新风采，为公司加快建设世界一流企业提供坚强组织保障、打牢坚实基础。