普什集团纪委

“全链条闭环”监督护航重大项目建设

       聚焦绿色功能性食品包装新材料项目、产业园B区智慧工厂建设、航空及动力零部件技改迁建等重大项目，全程跟进监督，通过实地查看、现场走访、查阅资料等方式，严查在决策程序、审批监管、招标投标、合同履行、项目建设等领域存在的履职不到位、推动重点项目建设不力、作风漂浮、推诿扯皮等问题。今年以来，制发纪检监察建议书3份，发现并督促整改问题16个，通报批评单位2个，立案审查1人。

环球集团纪委

严抓物资采购监督助力企业合规运行

       协同审计、财务、招投标等监督力量，围绕物资采购等重点领域在责任落实、机制运行、作风纪律三个方面，开展“专责+专业”协同监督检查，通过有效整合内部监督力量，形成了“发现问题-研究举措-源头防治”的监督工作闭环，促进廉洁风险防控和企业合规运行的有机融合，助推物资采购在阳光下运行。今年以来，开展专项监督检查3次，发现并督促整改问题8个，立案审查1人，推动完善制度机制6个。

五粮液浓香酒公司纪委

强化监督赋能市场一线

       近期，五粮液浓香酒公司纪委聚焦费用核报过程中存在的形式主义、官僚主义等问题，开展专项调研监督，通过查阅资料、走访一线、部门访谈等方式，切实发现并推动解决市场建设发展中的关键难题，扎实做好经销商服务工作，发现并督促整改职责划分不明、作风散漫、内部管理不严、统筹性不强等问题20个，问题线索2个，提升了公司费用核报效率，推动了市场建设。

505车间党总支部

召开廉政坝坝会

        近日，505车间党总支部以“我为群众办实事”和“立足岗位做贡献”为主题，组织车间酒库、机修、化验及新入职高学历青年职工等25人开展廉政坝坝会，通过理论学习、警示教育和现场互动等形式，就职工继续教育学费报销、职工子女高考后申报公司教育基金等问题进行了详细解答，同时调查了解车间党员干部在廉洁自律、廉洁从业以及履职尽责等情况，并向员工发放《505车间领导班子成员党风廉政建设责任制工作考核评分表》。

502车间党总支部

“四大行动”护航校招生成长成才

       502车间党总支部为统筹加强校招生制曲技能、生产管理、成果创新、学历提升、拒腐防变等能力，实施人才培育、锻造、赋能、成才“四大行动”，以劳动竞赛、工匠苗圃、生产工艺培训等为载体提升校招生制曲技能，以班组副组长挂职锻炼、多岗位轮岗锻炼、5S精益现场管理为抓手进行人才锻造，以学历及技能职称提升、外出学习培训为激励促进潜能发挥，以谈心谈话、廉洁家访、民主测评等为举措筑牢廉洁防线。截至目前，车间37名校招生中，23人得到提拔重用。