在浩瀚的企业文化星空中,廉洁文化犹如一颗璀璨的星辰,不仅照亮了企业发展的航道,更是企业文化中不可或缺的灵魂之光。
企业廉洁文化建设不可或缺
在傲农,廉洁不仅是一种外在的行为规范,更是深深植根于每位员工心中的核心价值观。从公司的高层管理者到最基层的工作人员,大家都将廉洁视为衡量个人品德的重要标尺,也是保障企业稳健前行的坚固防线。我们深信,一个充满公正、透明,且风气清正的工作环境,能够最大限度地激发团队的潜能,为企业的长远发展注入不竭动力。
为此,傲农不断致力于制度体系的优化与监督机制的完善,确保公司的每一个决策、每一项交易都能在阳光下进行,让权力在公开透明的环境中运作,确保每一份资源都能得到最高效的利用。
同时,我们注重廉洁教育的普及与深化。通过定期举办廉洁主题教育活动、分享典型案例与警示故事,不断提升员工的廉洁自律意识,营造出一个“人人崇尚廉洁、事事遵循规矩”的浓厚氛围。我们鼓励员工之间互相监督、共同进步,让廉洁成为大家共同遵循的行为准则。
此外,傲农还建立了畅通的举报渠道,鼓励员工积极举报任何违规行为。我们承诺,对于每一条举报线索,都将进行及时、公正的调查与处理,确保舞弊行为无处藏身,让正义与廉洁的光辉照亮每一个角落。
集团监察审计中心组织业务培训
12月14日,集团监察审计中心在漳州科技园组织了业务培训。监察审计中心总经理王晓忠老师作了培训动员讲话。他强调,集团监察审计工作要认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,贯彻落实集团党委领导的决策意图,紧紧围绕助力发展、保障发展的目标,顺应集团重整迈入高质量发展新阶段的特点规律,进一步营造正风肃纪反腐的高压态势,出重拳、下猛药,通过强有力的工作手段“震慑教育一批、执纪处理一批、立案打击一批”,严惩犯罪舞弊行为,誓创傲农净土蓝天,守护集团创业成果,守护员工美好人生,助力保障傲农事业高质量发展。
审计中心总经理易银亮老师、监察部总监吴清淀老师作了相关业务培训,阐述了内部审计应如何关注主要事项,如何把握监察工作内部调查、访谈技巧以及笔录制作要求等等。为加强监察审计力量,集团领导高度重视并给予了大力支持,从饲料、养猪等产业以及集团财务、资金等部门抽调多名精兵强将加入监察审计队伍,互相取长补短,共同交流探讨,为监察审计工作注入新鲜血液,壮大工作力量。 王晓忠老师指出,要完善执行“一二三四五六”集团监察审计工作法,牢牢扭住助力保障傲农事业高质量发展的根本目标,修订用好“投诉举报、主动申报”两个平台,握紧抓牢“监察调查、内部审计、廉正巡查”三把利刃尖刀,突出打击“职务侵占、非公受贿、挪用资金、非法为亲朋谋利”等四类舞弊犯罪行为,持续加大“不定时间、不定单位、不定路线、不打招呼、不留情面”的“五不”巡查督导力度,用好用活“通报批评、降级降薪、诫勉谈话、退赃退赔、调岗辞退、移送司法”等六种执纪形态,切实营造保持集团上下风清气正、干事创业的良好生态,让想干事的有机会、能干事的有平台、干成事的有地位,为担当者担当、为干事者撑腰。只要投诉举报到了监察审计中心,我们就一查到底,决不姑息,不冤枉一个好人、也决不放过一名坏分子。
王晓忠老师强调,监察审计中心要始终坚持“严字当头、防字在先、靶向发力、标本兼治”的工作指导,始终坚持“又红又专、无私无畏、真刀真枪、善作善成”的团队建设标准。同时,还明确了监察审计“六个严禁”的具体工作要求,希望大家牢记使命,不负重托,加强学习,守住底线,为助力保障集团高质量发展争创佳绩、再立新功。 反腐倡廉不仅仅是一句口号,它是我们行动的指南,是我们共同的信仰。在未来的征途中,傲农将继续秉持廉洁自律的精神,以更加坚定的步伐,向着更高更远的目标迈进,让廉洁之光永远照亮我们前行的道路,成为我们不断追求卓越、实现梦想的强大力量。