11月22日风控监察中心海外风控一部在印尼大区连续开展4期、针对100余名印尼籍主管员工的廉洁从业专题培训。这次培训不仅旨在强化全体员工对廉洁原则的认知，还致力于深化企业内部的跨文化合作，充分体现公司对多元化团队的尊重与关怀。

       在培训中，印尼籍讲师horas强调了廉洁从业的重要性，指出廉洁精神是企业健康发展的核心支柱。作为一家秉承责任与诚信的全球化企业，我们始终坚持以廉洁为本，以合规经营为导向。廉洁不仅仅是法律和制度的要求，更是对员工尊严的保护和对企业声誉的坚守。风控监察中心希望通过此次培训，帮助大家理解和践行廉洁原则，携手共建公平、透明的工作环境。

二、跨文化理解与沟通，彰显企业包容精神

       考虑到不同文化背景对“廉洁”概念可能存在的差异，培训内容特别设计了中印尼文化对话环节，通过实际案例解析和互动讨论，帮助印尼籍员工更好地理解中国及国际标准下的廉洁从业要求，同时也听取了员工的建议，展现出公司对多元文化的高度尊重。

       一位印尼籍员工在培训后分享道：“公司不仅关注廉洁文化，还通过这种形式让我们感受到被理解和尊重。这种开放的态度让我对工作环境更加信任。”

       在培训中，印尼籍讲师horas再次重申了对员工权益的承诺，强调任何员工在遵守廉洁规范的同时，其正当权益都会得到充分保障。具体措施包括：

       畅通的举报机制：设立保密性强、操作便捷的举报渠道，保障员工能够放心举报违规行为，而不必担心受到任何形式的报复。

       职业发展支持：通过培训和指导，帮助员工提升职业技能，确保他们在廉洁原则下实现个人与职业的可持续发展。

       文化融入关怀：在日常管理中，公司鼓励不同文化背景的员工相互学习，共同进步，确保每一位员工都能感受到平等与尊重。

四、携手共建清廉文化，共创美好未来

       通过此次培训，公司进一步传播了廉洁文化，同时彰显了以人为本的管理理念。在中国员工与印尼员工的共同努力下，公司将继续推动多元文化融合，强化企业的社会责任，致力于成为全球化发展中的诚信典范。