2024年第四季度期间，东方雨虹审计监察中心为4批来自工建、民建、砂粉、控股职能中心等共计178名新入职员工开展了廉洁合规课堂，以此树立新员工的廉洁从业理念，提高廉洁意识，养成优良工作作风，帮其系好雨虹职业生涯的“第一粒纽扣”。 

        培训老师首先会为新员工讲解审计监察中心的职能、权利和义务，让大家更加直观地了解审计监察工作，洞悉审计监察工作对公司及员工的意义和价值，促进双方在今后工作配合中的相互理解与包容。

        其次通过讲解业务线条的可为与不可为，如业务、采购、工程等具体违规违纪的典型案例，通过向新员工释纪、释法、讲责，让大家明晰不可触碰的红线与管控底线，同时通过前人违规违纪案例为新人敲响第一声警钟，希望警钟时刻绕耳，伴大家走好每一步人生路。

        最后讲解了东方雨虹举报管理制度，业务经办部门作为公司的第一道风险管控防线，是第一个听到炮声的人，在发现身边的人员存在违规违纪问题时，应及时告知公司，协助公司将损失降至最低，做好潜在问题的吹哨人。

        新员工廉洁合规培训以《营造风清气正的雨虹文化》为题，围绕“认识审计监察、明晰管控红线及底线、做好问题吹哨人”三个方面，用公司典型案例、科普职务犯罪的同时，宣贯东方雨虹举报制度，鼓励大家做好公司的小主人，守护好东方雨虹大家庭。希望通过每次的廉洁合规培训机会，引导员工树立正确的从业观，实现雨虹和员工共同健康成长。