首先冶炼公司钼铁车间、营销科、生产运行科、安全环保科汇报本年度在廉政工作中的具体做法。

       公司纪委委员、钼铁车间副主任田三坤表示：“钼铁产品价值高，车间干部骨干要以高度的责任感，全方位抓好产品安全和廉政工作，从人防、技防、警示教育、复核等方面加强纪律建设，以实际行动维护公司利益”。

       “我是营销科的纪检联络员，我将以身作则在各项对外业务中发挥监督作用，确保敏感业务有人管、不断档”纪检联络员马晓斌汇报到。

       洛钼中国区廉政调查部（纪检监察部）对冶炼公司各车间、科室在开展警示教育，发挥队伍作用，做细日常监督，以敏感事项监督全覆盖防范廉政风险等方面的做法给予肯定。要求基层纪委委员和纪检联络员站在对公司负责、对员工负责的高度，抓好基层廉政工作，发挥“一岗双责”作用，严格制度落实，堵塞管控漏洞，忠诚维护公司利益。

       “今年来，冶炼公司纪委积极发挥纪检教育、监督、执纪问责职能作用，围绕不敢腐、不能腐、不想腐要求，坚持“四个不脱轨”多措并举开展廉洁教育、效能监察、敏感事项监督等工作，营造风清气正、干事创业的良好环境，为年度生产经营目标高质量完成提供坚强保障。”公司经理、纪委书记赵新社在汇报中讲到。

       洛钼中国区廉政调查部（纪检监察部）结合中国区纪检监察职责调整向参会人员介绍廉政调查部的职能作用，以及下一步对基层纪委考核调整的重要内容，并提出具体要求：

       一要提高认识、统一思想。纪检条线干部骨干要深刻理解中国区王总“要把廉政工作看得和生产、安全工作一样重要”的要求，以守土有责、守土尽责的责任意识抓好廉政工作。

       二要构建“三不腐”的长效机制。惩恶扬善、严格执纪，以“零容忍”的态度，增强“不敢腐”的震慑；关口前移、强化监督，完善制度和体系建设，扎紧“不能腐”笼子；抓好思想教育，宣传廉洁文化，筑牢“不想腐”的防线。

       三要强化队伍建设。把组织的信任转化为对企业的忠诚，以打铁还需自身硬的态度，守纪律、做标杆、严律己。

       四要打造廉洁文化。理解集团廉政工作“防微杜渐、惩恶扬善、治病救人”的总要求，精准定位、正向激励、严格防控，共同营造风清气正的廉洁文化氛围。

       五要发挥保障作用。将廉政工作与生产经营同部署、同安排，以清廉作风助力生产经营中心工作。

       冶炼公司经理、纪委书记赵新社表示，廉政调查部进基层活动将廉洁理念、制度、要求带到基层，为冶炼公司纪委2025年的廉政工作指明方向。冶炼公司纪委将按照廉政调查部的各项要求持续深化廉政建设，带领全体干部职工以更加坚定的决心和务实的行动，共同营造风清气正的良好氛围，推动企业在廉洁的轨道上稳健前行。