2024年，公司审计部以预防+教育为工作主线，开展了多场阳光文化培训，策划组织了多场阳光文化活动，员工广泛参与其中，下面让我们一起回顾下2024年独属于长鹰人的廉洁时刻吧。

上好廉洁第一课 把好入职起步关

       根据公司《反舞弊、反贿赂与举报管理制度》在舞弊的预防和控制方面要求，做好新员工入职廉正培训。通过讲述历年公司人员查处案例、介绍公司反舞弊制度体系，让员工充分认识到公司对舞弊“零容忍”的态度，理解公司廉洁政策要求，廉洁从业，不抱侥幸心理。2024全年完成培训5场，参训人员207人。

持续推进存量员工廉正教育

常态化开展舞弊高风险业务领域廉正培训。对采购部开展了【行止有度 廉洁从业 勿有侥幸心理 远离职务犯罪】系列培训，系统性介绍民营企业采购人员易发职务犯罪类型及后果，强调存在利益冲突及时申报；对仓储组、安环部开展了【廉洁从业，守护公司安全】主题培训，把好公司资产安全、生产安全、人员安全关；对总经办、人力资源、财务等行政单位开展了【做坚实后盾，护航稳健经营】主题培训，践行阳光文化，服务经营；对技术中心、质量中心、设备部开展了【从心出发 共创阳光长鹰】主题培训，廉正从业，保持初心，为社会发展提供更强的材料。

培训均系统性通过互动带领大家认识舞弊、通过反舞弊联盟调查数据凸显舞弊危害、通过公司身边人的历年舞弊查处案例以案示警、通过剖析各业务板块易发常发舞弊行为让员工知晓预防，通过解读公司反舞弊体系让员工知红线、守底线、用武器、敢说话。全年开展关键部门、关键人员培训7场，参训人员160余人。

子公司阳光文化周

       护航子公司健康运行，对江西长裕开展了【从心出发 共创阳光长裕】主题阳光文化周活动。通过关键岗廉正教育、基层员工廉正教育、廉正赠饮、廉洁知识竞赛的教育+体验结合式文化活动周，让长裕员工感受到公司廉洁文化，并在文化活动中进一步理解了公司廉洁政策。

廉正请你畅饮一“夏”主题活动

       创意文化活动，普及阳光知识，为让更多的一线员工了解公司阳光文化，开展了廉正请你畅饮一“夏”活动。2024年5月、6月、8月分别在昆山、常熟、抚州四个厂区开展了廉正赠饮活动，现场宣讲公司廉正政策，解答员工疑惑，500余名员工参与，更是掀起了微信朋友圈廉洁代言热潮。

荣获反舞弊联盟“清廉活力奖”

       2024年11月28日，企业反舞弊联盟2024年度大会暨企业反舞弊诉讼论坛在广州召开，会议对2023年廉洁宣传动力优秀单位进行了表彰，经过联盟多月的初审、复审、公示环节，长鹰硬科荣获“清廉活力奖”。

礼品礼金上缴

2024年员工上缴、拒收礼品礼金71项次，价值约3.6万元，对主动上缴人员予以集团通报表扬，并将在2025年初进行荣誉表彰。

节日期间挑选合适礼品公司内部折价义卖，一经公司群内发布纷纷抢购，在义卖过程中员工也享受了“阳光工程”的建设果实，义卖所得款项也作为“阳光基金”专管，支持公司阳光事业发展。

关键岗利益冲突与对外投资申报

       2024年首次开展了集团关键岗利益冲突与对外投资申报，为公司廉洁文化建设加码，受到董事长重视。以预防和保护员工为重点，列出关键申报情形，与员工一起解决可能存在利益冲突的问题，组织公司290余位关键岗位员工自主申报，给予答疑和填报指导，审计部进行信息汇总与分析，出具分析报告。

双向奔赴-廉洁共建协议

      为加强公司供应链体系“阳光工程”建设，保证公司与供应商之间的经济活动在公平、公正、公开、诚信的原则下开展，有效降低采购风险，提高采购效益，2024年与供应商签订“阳光工程”廉洁共建协议310余份，致力于与合作伙伴共同建设诚信合作的商业环境。

廉洁推文宣传

      借力“阳光长鹰”订阅号做好廉洁文化宣传。订阅号设阳光资讯、阳光头条、阳光课堂等专题，2024年发布礼品礼金上缴人员表彰、节日廉洁提醒、廉洁合规内控知识科普、反舞弊行业资讯、审计部工作动态等文章20余篇，浏览量达5200+。

     2025继续廉！